[Giải đáp thắc mắc] Có nên quay lại công ty cũ làm việc không?

1. Trả lời câu hỏi “có nên quay lại công ty cũ làm việc không?"

Có thể thấy, việc đã từng rời bỏ rồi muốn quay lại không còn là vấn đề quá xa lạ đối với chúng ta cả trong công việc lẫn cuộc sống đời thường. Cũng giống các đôi trẻ yêu nhau, cứ giận dỗi hay gặp vấn đề gì là chia tay rồi quay lại, thế nhưng đến cuối cùng vẫn nhiều trường hợp đường ai nấy đi vì vẫn không thể tìm được điểm chung hay xác nhận lý do rõ ràng để quay trở lại. Và vấn đề trong công việc của nhiều người hiện nay cũng tương tự như vậy.

Trước khi đưa ra được câu trả lời cuối cùng về việc có nên quay lại công ty cũ làm việc hay không, các bạn cần phải liệt kê ra các lý do tại sao bạn rời bỏ môi trường làm việc hiện tại và muốn trở về chốn cũ? Hay bạn có thể đem lại những lợi ích gì cho công ty cũ nếu họ chấp nhận bạn thêm một lần nữa bởi đây là vấn đề khá quan trọng, bạn cần đầu tư về thời gian, tinh thần để đưa ra quyết định.

Đó có thể là do phong cách lãnh đạo của Sếp, môi trường làm việc hay chế độ phúc lợi khiến bạn quyết định nghỉ việc ở đó hay sự độc tài, tiêu cực của Ban lãnh đạo. Một giải pháp an toàn đó là bạn muốn có thời gian nghỉ ngơi, khám phá những cơ hội nghề nghiệp, định hướng nghề nghiệp bản thân mới cho mình trên con đường sự nghiệp. Mặt tốt bạn nhận được khi quay lại làm việc tại công ty cũ là mức lương cao hơn, vị trí tốt hơn, có lợi cho sự nghiệp sau này,…

Tuy nhiên, theo nghiên cứu cho thấy, trung bình một nhân viên sau khi quay lại công ty cũ làm việc sẽ chỉ gắn bó thêm được nhiều nhất là một năm. Nguyên nhân cơ bản là do các mâu thuẫn khiến nhân viên không thể thỏa mãn với công việc và chưa thể giải quyết triệt để dù chế độ đãi ngộ tốt hơn, mối quan hệ của nhân viên với công ty sẽ vẫn ở tình trạng “dậm chân tại chỗ”. Hơn nữa, nếu bạn quay trở lại công ty cũ với mức lương cao hơn thì họ sẽ đánh giá bạn đơn thuần chỉ làm việc vì tiền bạc và sẽ ít nhận được tin tưởng trong tương lai.

Chính vì vậy, cũng khá khó cho việc đưa ra câu trả lời rằng có nên quay lại công ty cũ làm việc hay không? Tuy vậy thì dựa vào tình hình thực tế của mỗi người để có thể đưa ra quyết định phù hợp, chính xác.

Nếu bạn là người có khát vọng, chí tiến thủ, mong muốn phát triển sự nghiệp với những cơ hội mới hơn thì lời khuyên chân thành là không nên quay trở lại. Vì thực tế bạn đã làm ở công ty cũ một thời gian, đã quen với tác phong, tính chất công việc và nó sẽ không có gì mới lạ, đặc biệt là những vấn đề không hay xảy ra trước đó là lý do khiến bạn ra đi. Ngược lại, nếu bạn muốn một công việc ổn định và đi theo lối mòn mình đã xây dựng được, trước đó ra đi trong hòa bình và có mối quan hệ tốt đẹp với công ty thì cũng có thể lựa chọn quay trở lại để làm việc.

2. Những vấn đề cần xem xét trước khi quyết định quay lại công ty cũ

Đối với việc quay trở lại công ty cũ, các bạn trước khi đưa ra quyết định cuối cùng sẽ cần lưu ý, xem xét về một số vấn đề quan trọng, cơ bản như sau:

2.1. Quy định của công ty có cho phép bạn quay lại?

Dù bạn đã từng rất nổi bật, là nhân viên giỏi, xuất sắc tại công ty cũ thì cũng không thể đảm bảo mình chắc chắn được nhận trở lại. Vì bất kỳ công ty nào cũng sẽ có sự cân nhắc về việc sau khi trở lại, liệu bạn có ra đi hay không? Hoặc ở vị trí đó đã có người thay thế bạn hoặc là chưa có, công ty cũng sẽ mong muốn tìm một nhân sự mới thay vì “quay lại với người cũ”.

Một điều các bạn cần hết sức lưu ý đó là đừng bao giờ thỏa mãn bằng tư tưởng công ty chắc chắn sẽ nhận lại bạn. Đối với nhiều công ty, họ đã đưa ra quy định rõ ràng là sẽ không tuyển lại nhân viên cũ dù có tài giỏi, xuất chúng đến đâu. Họ sẽ luôn nắm phần an toàn cho mình vì nhân viên và công ty cũng chỉ là mối quan hệ hợp tác, không có gì đảm bảo bạn sẽ luôn tận tâm, tận lực, làm việc đến suốt đời. Do đó, các bạn cần xem xét, cân nhắc về quy định của công ty liên quan đến vấn đề này.

2.2. Tự đánh giá năng lực của bản thân có còn phù hợp không?

Trước đây khi làm việc tại công ty cũ, năng lực nghề nghiệp của bạn như thế nào? Sếp có chê trách, không hài lòng ở điểm gì không? Nếu như bạn là người có năng lực tốt, được trọng dụng thì nên nghĩ đến chuyện quay lại bởi người ta cũng chỉ cần những nhân viên có thể làm được việc cho họ mà thôi.

Thực tế, sẽ không ai thích người đã từng ra đi rồi quay lại. Dù là trước đây bạn ra đi vì lý do gì thì khi muốn quay trở lại, hãy chuẩn bị thật tốt năng lực làm việc. Hãy luôn hiểu rằng, không ai muốn nhận lại một người chỉ biết dậm chân tại chỗ, không có sự cố gắng, không có thành tích. Khi bạn quay về, công ty sẽ có quyền đòi hỏi, yêu cầu năng lực của bạn cao hơn những người khác.

2.3. Những mối quan hệ trước đây tại công ty cũ như thế nào?

Một vấn đề nữa mà các bạn cần phải xem xét lại đó chính là mối quan hệ giữa bạn với đồng nghiệp, Sếp và công ty như thế nào? Bạn đã từng nói chuyện với Sếp rồi chứ? Từ ngày rời khỏi công ty, bạn đã gọi điện về hỏi thăm lần nào chưa? Bạn vẫn còn thân thiết với các đồng nghiệp hay mâu thuẫn, khúc mắc với họ?

Đây là vấn đề rất quan trọng mà bạn nên cân nhắc vì nếu ngày xưa, bạn rời đi bởi lý do căng thẳng với đồng nghiệp, văn hóa doanh nghiệp không phù hợp thì khi quay trở lại bạn chắc chắn sẽ vẫn rơi vào tình trạng đó.

Nếu như bạn vẫn giữ được mối quan hệ tốt đẹp thì có thể mời mọi người đi cà phê, gặp gỡ để nhận lời tư vấn từ họ. Khi đã quyết định quay trở lại thì bạn nên chủ động liên hệ với phía nhân sự để đề nghị, tuyệt đối không nhờ qua đồng nghiệp.

3. Yếu tố không thể ngăn cản bạn trở về công ty cũ làm việc

Như đã phân tích ở trên, sẽ có những trường hợp mà bạn nên và có thể quay trở lại làm việc tại công ty cũ. Cụ thể, một số yếu tố là động lực và không thể ngăn cản bạn quay lại đó là:

3.1. Ra đi trong hòa bình, chuyên nghiệp

Bạn nghỉ việc trong hòa bình và có cách xử lý chuyên nghiệp. Đây sẽ là một điểm cộng lớn giúp bạn dễ dàng quay trở lại làm việc tại công ty cũ hơn.

Có những người khi xác định nghỉ việc thường có tâm lý chán nản, không tập trung làm việc dẫn đến các sai sót trong công việc, không tuân thủ theo quy định của công ty. Đây là một điều không nên mắc phải, dù bạn ra đi cũng phải trong tư thế ngẩng cao đầu, giữ được hình tượng tốt trong mắt Sếp và đồng nghiệp.

Do đó, bạn hãy làm sao để tạo được không khí hòa bình hết sức có thể, chứng tỏ mình là người chuyên nghiệp, làm việc có tâm cho đến giây phút cuối cùng cũng như hỗ trợ đào tạo nhân viên mới sẽ thay thế mình hay đơn giản là viết thư chia tay đồng nghiệp. Điều này sẽ giúp bạn được đánh giá cao về tác phong chuyên nghiệp và cũng sẽ là ưu điểm giúp bạn có thể dễ dàng quay trở lại làm việc sau này nếu mong muốn.

3.2. Vẫn luôn giữ được mối quan hệ tốt đẹp với công ty

Nếu như việc chia tay giữa đôi bạn trẻ, cắt đứt liên lạc với người yêu cũ là điều nên làm để tốt cho cả 2 thì vấn đề nghỉ việc lại hoàn toàn khác. Bạn không nên cắt đứt mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp hay Sếp cũ vì rất có thể đồng nghiệp sẽ là cầu nối giúp bạn có thể nắm bắt các cơ hội tốt đẹp tại công ty cũ.

Chính vì vậy, giữ được mối liên hệ, quan hệ thân thiết, tốt đẹp với mọi người sẽ là một yếu tố quan trọng giúp bạn có thể nắm lấy cơ hội quay trở lại công ty cũ làm việc, phát triển sự nghiệp của mình.

3.3. Quay lại công ty cũ bằng sự chân thành

Khi quyết định quay trở lại công ty cũ làm việc, bạn hãy đảm bảo rằng đây là điều đúng đắn và đừng bao giờ có suy nghĩ nó chỉ là biện pháp nhất thời khi bạn đang thất nghiệp. Hãy luôn chứng minh cho công ty, cho Sếp thấy dù có ra đi rồi quay lại, bạn sẽ luôn làm việc bằng cả đam mê, nhiệt huyết, bạn chân thành và thực sự muốn được quay lại làm việc, thậm chí bạn có khả năng tìm được công việc khác ở công ty mới nhưng vẫn muốn quay lại để cống hiến.

Hơn bất cứ điều gì, mong muốn thực sự và chân thành chính là yếu tố cốt lõi giúp công ty cũ tin tưởng, tín nhiệm và chấp nhận bạn quay trở lại. Do đó, hãy đảm bảo yếu tố này để công việc của mình được suôn sẻ, thuận lợi nhé.

Trên đây là toàn bộ thông tin giải đáp cho thắc mắc “có nên quay lại công ty cũ làm việc không?” Hy vọng rằng những phân tích, chia sẻ của timviec24h.vn sẽ giúp các bạn có câu trả lời chính xác và đưa ra quyết định thật đúng đắn, phù hợp với mình để phát triển sự nghiệp nhé.