薪酬绩效专员Chuyên Viên Quản Lý Hiệu Suất Khối Quản Trị Nguồn Nhân Lực Làm Việc Tại Thanh Hóa

Mô tả công việc
1、 依据公司薪酬体系政策准确核算员工薪酬；
Tính lương cho nhân viên hàng tháng dựa trên chính sách hệ thống lương thưởng của công ty;
2、 依据当地个税政策，申报个人所得税；
Hướng dẫn và hoàn thiện kê khai thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên trong công ty
3、 做好市场和内部薪酬调研，向上级主管提出合理化薪酬建议和方案；
Thực hiện công tác nghiên cứu thị trường và tiền lương nội bộ, đồng thời lên kế hoạch và đề xuất cho cấp trên về chế độ set tăng lương thưởng cho cán bộ công nhân viên
4、 依据公司绩效考核政策，做好月度和年度绩效考核实施，做好绩效面谈反馈；
Theo chính sách đánh giá hiệu suất của công ty, làm tốt công việc thẩm định hiệu suất hàng tháng và hàng năm, và thực hiện tốt phản hồi phỏng vấn công việc;
5、 熟悉各部门岗位职责，针对绩效考核方案，向上级主管提出合理化建议；
Đầu mối phối hợp với từng bộ phận phòng ban và đưa ra các đề xuất hợp lý cho kế hoạch đánh giá hiệu suất;
6、人力资源部门其他事务类工作配合和协助。
Phối hợp và hỗ trợ trong các công việc khác của bộ phận nhân sự.

任职资格：
1、 本科学历，人力资源、工商管理等专业；
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành về Nhân sự, Quản trị kinh doanh và các chuyên môn liê quan khác
2、 有相关人力资源岗位实际操作经验；
Có kinh nghiệm thực tế về quản lý nguồn nhân lực
3、 熟悉中文、越南语双语
Thông thạo giao tiếp tiếng Trung và tiếng Việt
4、 具有良好的职业道德、沟通和处理问题能力，责任心强，富有团队协作精神。
Nhiệt tình trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng giao tiếp và giải quyết các vấn đề, một tinh thần trách nhiệm, tinh thần đồng đội

- Tăng lương & Thưởng Tết hàng năm
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ lễ, tết theo quy định
- Cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp