Trưởng Phòng Tuân Thủ - Compliance Manager

- Thiết lập các chính sách, thủ tục, hướng dẫn về Trách nhiệm xã hội, C-TPAT.
- Tổ chức đào tạo, huấn luyện cho các bộ phận tại công ty về các tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội, COC của khách hàng, An ninh C-TPAT.
- Tổ chức đánh giá định kỳ việc thực hiện của các xưởng sản xuất trong công ty để đảm bảo các yêu cầu được tuân thủ.
- Làm việc với khách hàng/ đại diện khách hàng về việc đánh giá tại các xưởng. Tiếp các đoàn đánh giá khi đến đánh giá tại công ty.
- Làm việc với các xưởng, các bộ phận về việc khắc phục, phòng ngừa các điểm không phù hợp phát sinh trong các lần đánh giá nội bộ, đánh giá của khách hàng.
- Thông tin cho khách hàng về việc thực hiện khắc phục các điểm không phù hợp.
- Báo cáo định kỳ kết quả kiểm tra đánh giá và việc thực hiện của các đơn vị lên Ban lãnh đạo

Tốt nghiệp Đại học kinh tế, luật hoặc chuyên ngành có liên quan đến quản lý nhân sự.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt, kỹ năng viết tốt.
- Kinh nghiệm : Ít nhất 1 năm làm công việc compliance (tuân thủ) tại các nhà máy may mặc xuất khẩu hoặc giày da hoặc bên thứ 3/ Vendormy. Hiểu và nắm rõ luật lao động, luật bảo hiểm.
- Sử dụng tốt vi tính văn phòng.
- Có khả năng thuyết trình.
- Khả năng chịu áp lực.
- Có khả năng đi công tác.

- Lương tháng 13.
- Được đóng BHXH và được hưởng các quyền lợi theo quy định của Luật lao động.
- Được đào tạo kiến thức trong trong và ngoài công ty.

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp