TRƯỞNG PHÒNG PHÁT TRIỂN KINH DOANH
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 49 lượt xem
Ngày cập nhật: 13/12/2018
Thông Tin Tuyển Dụng
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Trưởng phòng
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng
Mô tả công việc
1/ Phát triển kinh doanh và lên Chiến lược kinh doanh
- Xây dựng và thúc đẩy năng lực của GHTK đối với các khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng
- Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ kinh doanh với các đối tác chiến lược
- Nghiên cứu, thu thập thông tin thị trường để lập chiến lược và tối ưu hóa các cơ hội kinh doanh.
- Hợp tác và làm việc cùng các Trưởng phòng khác và Giám đốc để đạt được KPI cũng như tiến độ và hiệu quả kinh doanh
2/ Quản lý Phòng Kinh doanh
- Quản lý phòng Kinh doanh, xây dựng kế hoạch và chiến lược kinh doanh để đạt được mục tiêu đề ra
- Tuyển chọn và thu hút nhân tài theo kế hoạch kinh doanh
- Đào tạo nhân viên liên tục để đảm bảo tiến độ và hiệu quả công việc của mỗi thành viên trong nhóm
- Theo dõi, giám sát hoạt động của nhân viên để đạt được mục tiêu được chỉ định và đánh giá hiệu quả của nhóm
- Nhận biết và thưởng cho các thành viên bán hàng để tối đa hóa hiệu quả bán hàng
- Chịu trách nhiệm các nhiệm vụ khác có liên quan và tham gia vào các dự án do ban Giám đốc giao.
- Xây dựng và thúc đẩy năng lực của GHTK đối với các khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng
- Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ kinh doanh với các đối tác chiến lược
- Nghiên cứu, thu thập thông tin thị trường để lập chiến lược và tối ưu hóa các cơ hội kinh doanh.
- Hợp tác và làm việc cùng các Trưởng phòng khác và Giám đốc để đạt được KPI cũng như tiến độ và hiệu quả kinh doanh
2/ Quản lý Phòng Kinh doanh
- Quản lý phòng Kinh doanh, xây dựng kế hoạch và chiến lược kinh doanh để đạt được mục tiêu đề ra
- Tuyển chọn và thu hút nhân tài theo kế hoạch kinh doanh
- Đào tạo nhân viên liên tục để đảm bảo tiến độ và hiệu quả công việc của mỗi thành viên trong nhóm
- Theo dõi, giám sát hoạt động của nhân viên để đạt được mục tiêu được chỉ định và đánh giá hiệu quả của nhóm
- Nhận biết và thưởng cho các thành viên bán hàng để tối đa hóa hiệu quả bán hàng
- Chịu trách nhiệm các nhiệm vụ khác có liên quan và tham gia vào các dự án do ban Giám đốc giao.
Yêu cầu ứng viên
1/ Kỹ năng
- Có khả năng giao tiếp tốt và hiểu tâm lý khách hàng
- Kỹ năng giao tiếp cá nhân, đặc biệt trong việc giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch chiến lược
- Có khả năng đa nhiệm và làm việc độc lập dưới áp lực thời hạn chặt chẽ.
- Tiếng Anh thành thạo
2/ Yêu cầu cụ thể
- Thông minh, linh hoạt và năng động
- Có tinh thần ham học hỏi, có khả năng tiếp thu và thích ứng nhanh
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý
- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục
- Có khả năng làm việc với dữ liệu, có khả năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo
3/ Thái độ làm việc
- Có tinh thần ham học hỏi, không ngại khó khăn thử thách
- Thái độ tích cực khi phải đối mặt với những lời chỉ trích
- Có trách nhiệm trong công việc
- Có khả năng giao tiếp tốt và hiểu tâm lý khách hàng
- Kỹ năng giao tiếp cá nhân, đặc biệt trong việc giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch chiến lược
- Có khả năng đa nhiệm và làm việc độc lập dưới áp lực thời hạn chặt chẽ.
- Tiếng Anh thành thạo
2/ Yêu cầu cụ thể
- Thông minh, linh hoạt và năng động
- Có tinh thần ham học hỏi, có khả năng tiếp thu và thích ứng nhanh
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý
- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục
- Có khả năng làm việc với dữ liệu, có khả năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo
3/ Thái độ làm việc
- Có tinh thần ham học hỏi, không ngại khó khăn thử thách
- Thái độ tích cực khi phải đối mặt với những lời chỉ trích
- Có trách nhiệm trong công việc
Quyền lợi được hưởng
Lương: 600-900$
- Không giới hạn tiền thưởng
- Được tham gia các chương trình đào tạo chiến lược và các hoạt động teambulding, các sự kiện
- Các quyền lợi khác theo Luật Lao động
- Không giới hạn tiền thưởng
- Được tham gia các chương trình đào tạo chiến lược và các hoạt động teambulding, các sự kiện
- Các quyền lợi khác theo Luật Lao động
Cách thức ứng tuyển
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Giới thiệu về công ty
Công ty CỔ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm
Số 55 Đường K2 Cầu Diễn, Bắc Từ Liêm Hà Nội
Người liên hệ: Ms. Thu
Số 55 Đường K2 Cầu Diễn, Bắc Từ Liêm Hà Nội
Người liên hệ: Ms. Thu
Tốc độ giao hàng tác động rất lớn đến khách hàng trong bán lẻ trực tuyến. GHTK nỗ lực mỗi ngày để cung cấp dịch vụ giao hàng trong ngày và thu tiền hộ (same-day delivery và cash on delivery) uy tín và đáng tin cậy. Chúng tôi tin rằng ...Chi tiết
Tốc độ giao hàng tác động rất lớn đến khách hàng trong bán lẻ trực tuyến. GHTK nỗ lực mỗi ngày để cung cấp dịch vụ giao hàng trong ngày và thu tiền hộ (same-day delivery và cash on delivery) uy tín và đáng tin cậy. Chúng tôi tin rằng dịch vụ này hữu ích cho xã hội nói chung. Người bán hàng bán được nhiều hơn, khách hàng mua sắm thoải mái hơn, và người giao hàng có thêm nhiều công việc và thu nhập xứng đáng. Dịch vụ của chúng tôi đã có mặt tại Hà Nội và Tp.Hồ Chí Minh. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm TRƯỞNG PHÒNG PHÁT TRIỂN KINH DOANH trong ngành được tuyển dụng tại bởi Công ty CỔ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm. Công ty CỔ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm đang cần tuyển 1 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin TRƯỞNG PHÒNG PHÁT TRIỂN KINH DOANH cách đây lúc 12/01/2018 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Tìm thêm việc làm
Công ty CỔ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm
Địa chỉ: Số 55 Đường K2 Cầu Diễn, Bắc Từ Liêm Hà Nội
Quy mô: 500-1000 nhân viên
Việc làm tương tự
TRƯỞNG PHÒNG PHÁT TRIỂN KINH DOANH
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ