Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Chỉ đạo việc lập, lưu trữ, quản lý các loại hồ sơ, tài liệu, các văn bản pháp luật… theo quy trình quản lý tài liệu
- Tổ chức thực hiện việc đón tiếp, hướng dẫn khách đến công tác và làm việc tại công ty.
- Tố chức thực hiện các công tác đối ngoại với các cơ quan nhà nước về các vấn đề liên quan đến chế độ lương, lao động, môi trường, và các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.
- Lập và quản lý danh sách cán bộ công nhân viên, lập và quản lý hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật và nội quy công ty,
- Giám sát việc thực hiện nội quy, chế độ lao động và thi đua khen thưởng của công ty.
- Theo dõi, mua sắm các trang thiết bị cần thiết và văn phòng phẩm cho các phòng ban khi được Ban giám đốc phê duyệt
- Theo dõi và kiểm kê tài sản của công ty định kỳ hàng năm
- Tổ chức các hoạt động đoàn thể cho CBCNV
- Quản lý và điều hành các khoản chi nội bộ (vận chuyển, điện thoại, ăn trưa, ..,) theo nội quy công ty.
- Phối hợp với các trưởng bộ phận lên kế hoạch tuyển dụng và đào tạo, và thực hiện công tác tuyển dụng và đào tạo.
- Chịu trách nhiệm về an toàn lao động, sức khỏe, môi trường của nhà máy
- Kết hợp với các trưởng bộ phận đánh giá năng lực và kết quả làm việc của cán bộ công nhân viên công ty.
- Đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ các nhân viên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc

-Tốt nghiệp từ Đại học trở lên – ưu tiên chuyên ngành nhân sự, luật, quản trị nguồn nhân lực….
-Thành thạo tin học văn phòng.
- Giao tiếp tốt, có trách nhiệm trong công việc, nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực.
- Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 10 năm liên quan đến HCNS
- Ưu tiên ứng viên người bản địa, sử dụng tốt tiếng anh

- Lương tháng 13
- Chăm sóc sức khỏe
- Xe đưa đón

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp