Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế khen thưởng kỷ luật
- Xây dựng quy chế tiền lương, thang bảng lương, phụ cấp, phúc lợi
- Xây dựng hệ thống chính sách lương, thưởng cho từng Phòng ban/dây chuyền phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty.
- Xây dựng quỹ lương và các chỉ số về lương, thưởng cho các Phòng ban >> kiểm soát quỹ lương, các chỉ số lương hàng tháng (thông qua bảng lương hàng tháng) >> cảnh báo cho các Phòng ban khi có vấn đề
- Quản lý việc tính lương, BHXH và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động
- Quản lý việc lập hợp đồng cho người lao động theo quy định của Luật, quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự 1 cách khoa học
- Quản lý việc giải quyết thôi việc cho người lao động
- Quản lý và thực hiện giải quyết các khiếu nại của người lao động, các biên bản sự việc trong Công ty theo đúng quy định của Luật và các quy định của Công ty
– Lập ngân sách tuyển dụng hàng năm
- Xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch tổng thể và tổ chức tuyển dụng nhân sự
– Lập ngân sách đào tạo hàng năm
- Xác định nhu cầu, xây dựng kế hoạch tổng thể và tổ chức đào tạo
- Xây dựng định mức NSLĐ cho các Phòng ban trong Công ty, các dây chuyền sản xuất và xây dựng đơn giá tính lương sản phẩm cho các dây chuyền >> kiểm soát việc thực hiện ĐM NSLĐ của các đơn vị
- Xây dựng các chính sách tạo môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp phù hợp
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Thực hiện một số yêu cầu khác theo sự chỉ đạo của Ban Tổng giám đốc Công ty

- Nam/Nữ tốt nghiệp Đại học trở lên các trường có liên quan như: Đại học Luật, Đại học Kinh tế Quốc Dân, Đại học LĐXH...
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh hoặc Tiếng Hàn Thành Thạo
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm
- Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất.
- Năng lực quản lý: Có tầm nhìn, năng lực lãnh đạo, giao quyền cho người khác, xây dựng lòng tin, quản lý hiệu quả công việc, và phán đoán/đưa ra quyết định.
- Có kiến thức và kinh nghiệm trong việc lập kế hoạch chiến lược, chuẩn bị kế hoạch công tác, giám sát, báo cáo và quản lý ngân sách.
- Có kỹ năng xử lý công việc nhạy bén, hiệu quả và linh hoạt.
- Chủ động, năng động, tinh thần cộng tác và thúc đẩy một môi trường làm việc tích cực và chuyên nghiệp.
- Phải linh hoạt và có khả năng sắp xếp những ưu tiên trong công việc trong khi vẫn duy trì tập trung vào mục tiêu tổng thể của bộ phận.
- Ưu tiên những ứng viên tại Hà Nam

- - Mức lương: Thỏa thuận
- - Được đóng bảo hiểm theo Quy định của Nhà Nước
- - Lương thưởng tháng thứ 13, ngày lễ, sinh nhật..

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp