Trưởng Nhóm Sản Xuất Phim Hoạt Hình StopMotion ( RD)

1. Phối hợp với Trưởng bộ phận xây dựng kế hoạch bộ phận theo tuần, tháng.

2. Phối hợp và giao việc tới các chuyên viên chức năng (Biên kịch, Đạo cụ, diễn hoạt, Xử lý hậu kì).

3. Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện kế hoạch.

4. Báo cáo kết quả thực hiện các kế hoạch tuần, tháng.

5. Phối hợp với bộ phận marketing để đánh giá sản phẩm.

6. Sản phẩm minh họa: https://www.youtube.com/watch?v=XTAusBne55A

1. Học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành liên quan: Sản xuất phim hoạt hình/ Đạo diễn/ Dựng phim hoặc có kinh nghiệm mảng liên quan.

2. Kỹ năng:

- Sử dụng thành thạo bộ phần mềm Adobe (Ae, Pr, Ps,…) 

- Sử dụng thành thạo Excel, Word,....

- Tiếng Anh: Thành thạo đọc viết cơ bản.

- Kĩ năng làm việc nhóm.

- Kĩ năng quản lí nhân sự.

- Kĩ năng tạo động lực tốt

- Kĩ năng giao tiếp tốt

3. Chuyên môn:

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm mảng diễn hoạt hoặc làm phim hoạt hình Stopmotion.

- Ưu tiên các bạn có kỹ năng làm quản lý.

4. Thái độ:

- Sẵn sàng học hỏi cái mới;  tính cách hòa đồng, năng động.

- Cầu toàn, cầu tiến trong công việc và sản phẩm.

- Làm việc được dưới áp lực cao.

5. Ứng tuyển:

- Ứng viên quan tâm ứng tuyển vui lòng gửi CV và sản phẩm từng làm qua

1. Mức thu nhập tương xứng với công sức và năng lực 08 triệu – 20 triệu.

+ Lương khởi điểm theo thỏa thuận phù hợp với năng lực và vị trí công việc. 

+ Thưởng tết Dương lịch - tháng lương thứ 13. 

+ Thưởng hằng tháng, thưởng cá nhân/nhóm xuất sắc, thưởng nóng, thưởng Tết âm lịch theo kết quả kinh doanh. 

+ Thưởng nhiều hơn các ngày Quốc lễ nhà nước Quy định. 

2. Được đánh giá tăng lương hằng tháng theo Phương pháp tích điểm. 

3. Phụ cấp ăn trưa; Phụ cấp vé gửi xe; Phụ cấp xăng xe; Phụ cấp trang phục. 

4. Thường xuyên tổ chức các hoạt động sự kiện tập thể: CGV, TeamBuilding, Sinh nhật. Đá bóng...Bình quân 2 sự kiện/tháng. 

5. Du lịch: 1 dịp Trong Nước và 1 dịp Nước Ngoài/năm. 

6. Các thỏa ước lao động tập thể: Sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau, cưới hỏi, sự kiện của nhân viên và gia đình: Hưởng tiền mặt & Ngày nghỉ. 

7. Chế độ Bảo hiểm theo luật định. 

8. Được Công ty cử đi đào tạo nâng cao chuyên môn/ngoại ngữ/kỹ năng cá nhân. 

9. Các chế độ khác tuân thủ theo Luật Lao động hiện hành: 12 ngày nghỉ phép, chế độ thai sản,… 

10. Cơ hôi thăng tiến lên các cấp quản lý: Trưởng Bộ phận, Trưởng phòng; Trưởng Dự Án, Đối tác trực tiếp.... 

11. Môi trường làm việc sáng tạo, chủ động, kích thích khả năng phát triển cá nhân cao.