Trưởng Bộ Phận Nhân Sự

Vai trò: 

•  Thực hiện các công việc, kế hoạch liên quan đến hành chính nhân sự
• Đào tạo đội ngũ nhân sự chất lượng, chuyên nghiệp 
• Tham mưu với quản lý về các chính sách liên quan đến hành chính nhân sự nhằm tối ưu hóa chi phí vận hành để phát triển Bệnh viện

Nhiệm vụ:

• Tổ chức các chương trình hoạt động tập thể, xây dựng văn hóa doanh nghiệp,… do Công ty hoặc Tập đoàn triển khai về các Bệnh viện; Làm các công việc hậu cần, chuẩn bị trước khi tổ chức,…
• Giám sát việc thực hiện quy định, nội quy Công ty của CBNV
• Triển khai xây dựng cơ cấu tổ chức, sơ đồ tổ chức của Công ty
• Xây dựng các quy trình liên quan đến nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, tiếp nhận, nghỉ việc,… tại Bệnh viện 
• Tổ chức thực hiện hệ thống quản trị đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đào tạo đội ngũ kế thừa theo chiến lược do BGĐ phê duyệt
• Quản trị ngân sách hành chính nhân sự được BGĐ phê duyệt
• Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng
• Tổ chức chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho khối chuyên môn
• Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi HĐLĐ
• Giải quyết nghỉ việc cho CBNV
• Vận hành cơ chế lương thưởng và làm các báo cáo liên quan
• Phụ trách các công việc liên quan đến BHXH, BH sức khỏe;  Giải quyết các chế độ phúc lợi cho người lao động
• Phụ trách các công việc liên quan đến thuế TNCN
• Tham mưu với Trưởng/Phó phòng HCNS về các chính sách cải tiến phục vụ công việc
• Phối hợp với các Khoa/Phòng khác thực hiện các công việc nhằm mục tiêu chung phát triển Bệnh viện
• Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Trình độ-Kỹ năng & Kiến thức

•  Bằng cấp:  Đại học
• Kinh nghiệm: 02 năm tại vị trí tương đương
• Kỹ năng làm việc độc lập
• Kiến thức về pháp luật lao động, BHXH, Thuế TNCN
• Kỹ năng Excel
• Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Có hiểu biết về lĩnh vực y tế
• Chịu được áp lực công việc cao
• Trung thực
• Cẩn thận, tỉ mỉ
• Có thể làm ngoài giờ

• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật BHXH, ngoài ra còn có tham gia bảo hiểm sức khỏe 24, Bảo hiểm người thân.
• Nghỉ phép, lễ tết theo quy định. 
• Chế độ xem xét tăng lương định kỳ gắn liền với hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động của Bệnh viện. 
• Được tham gia các lớp huấn luyện kỹ năng, chuyên môn, các chương trình đào tạo khóa học bên ngoài theo kế hoạch của BV 
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài. 
• Du lịch nghỉ mát hàng năm (các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho cán bộ, nhân viên Bệnh viện) 
• Thưởng lễ tết, sinh nhật,  … 
• Hỗ trợ chi phí ăn trưa. 
• Các chương trình quà tặng nhân ngày phụ nữ 8/3, 20/10, chăm lo cho con em cán bộ nhân viên như tặng quà nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết trung thu