Trợ Lí Giám Đốc Vận Hành Miền Nam [HCM]

– Bạn sẽ kết hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo quy trình và nâng cao chất lượng vận hành của GHTK tại khu vực miền Nam: kiểm soát chất lượng giao – nhận, sản lượng đơn hàng,…

– Bạn sẽ trực tiếp triển khai và quản lý các dự án cũng như các kế hoạch chiến lược khác từ Ban Giám Đốc;

– Bạn sẽ làm việc với dữ liệu: tổng hợp và phân tích dữ liệu liên quan tới hệ thống vận hành và đưa ra những ý tưởng cải tiến mới, cắt giảm chi phí và thời gian giao vận;

– Bạn sẽ làm việc trực tiếp với các phòng ban khác: Nhân sự, Hành chính,… để giải quyết các vấn đề phát sinh một cách nhanh chóng và linh hoạt;

– Các nhiệm vụ khác được giao bởi Giám đốc Vận hành.

– Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp với không quá 3 năm kinh nghiệm làm việc từ các chuyên ngành: Logistics, Supply Chains, Kinh tế, Quản trị, Tài chính, … từ các trường Đại học tại Hà Nội/Hồ Chí Minh như: FTU, UEH, UEL, HCMUT, UFM, IU, HUFLIT…;

– Định hướng phát triển trong lĩnh vực Logistics; Yêu thích các công việc vận hành, có tư duy tổ chức sắp xếp tốt, thiên hướng tỉ mỉ, chi tiết, cẩn thận;

– Dám nghĩ, dám làm, có trách nhiệm với công việc và kiên trì giải quyết vấn đề tới cùng;

– Có khả năng chịu được áp lực cao trong môi trường làm việc linh hoạt của GHTK;

– Có kỹ năng làm việc độc lập, chủ động, linh hoạt, kỹ năng tư duy và giải quyết vấn đề, … và khả năng tương tác tốt với các phòng ban liên quan;

– Có khả năng làm việc với dữ liệu: tổng hợp, phân tích để đưa ra đánh giá.

– Mức lương khởi điểm từ 450$ – 700$/ tháng được xét định kỳ và có thể điều chỉnh không giới hạn phù hợp với năng lực;

– Văn hoá làm việc đáng mơ ước – Môi trường làm việc trẻ trung, năng động với nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp;

– Nơi bạn trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình – GHTK là một môi trường đầy thách thức, nơi bạn có thể vượt qua những giới hạn của bản thân;

– Và vì chúng tôi thực sự quan tâm đến bạn cũng như những trải nghiệm của bạn tại GHTK – Nhiều mức thưởng hấp dẫn và cơ hội thăng tiến theo năng lực;

– Chế độ phúc lợi đặc biệt – 12 ngày nghỉ phép mỗi năm, các sự kiện Team-building hàng năm, các hoạt động gắn kết nhân viên tại nơi làm việc …;

– Các chế độ phúc lợi theo luật lao động và theo chính sách của công ty: bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội,…