Senior Human Resources Manager

- Hỗ trợ và tham mưu ban TGĐ trong công tác quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động có liên quan đến nhân sự của công ty.
- Nghiên cứu, đề xuất và xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban và từng vị trí công việc trong công ty
- Xây dựng và cập nhật quy chế lương, khen thưởng - kỷ luật, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể. Chỉ đạo thực hiện các thủ tục pháp lý trong quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty khi có yêu cầu từ cấp trên.
- Tuyển dụng, huấn luyện, đào tạo, bố trí và phát triển đội ngũ nhân sự đáp ứng kịp thời, hiệu quả hoạt động của công ty
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động hàng ngày trong phạm vi trách nhiệm, kế hoạch và tiến độ được phê duyệt bởi TGĐ;

- Có kinh nghiệm xây dựng KPI ở các công ty lớn, đa quốc gia
- Ưu tiên kinh nghiệm ở các công ty sản xuất và bán lẻ
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành tương đương
- Có kinh nghiệm 10 năm trong lĩnh vực hành chính nhân sự. 5 năm ở vị trí Giám Đốc Nhân Sự

- Thưởng doanh số, lương tháng 13, 1 - 5 tháng thưởng thành tích
- Xe công ty, máy tính, bảo hiểm sức khoẻ quốc tế,...

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp