Quản Lý Nhân Sự - Cần Thơ

- Lập kế hoạch và Tổ chức Tuyển dụng Nhân sự tại Chi Nhánh văn phòng

- Xây dựng, triển khai, kiểm soát chiến lược và hệ thống phát triển nhân sự, văn hóa doanh nghiệp, hình ảnh nhân sự trong công ty (PR và truyền thông nội bộ) tại Chi Nhánh

- Xây dựng, triển khai các chính sách, hệ thống đánh giá năng lực, đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh, hệ thống lương thưởng, chính sách phúc lợi…

- Giám sát hoạt động vận hành Chi Nhánh.

 Quản lý các hoạt động và thực hiện chức năng chuyên môn của Phòng HCNS.

 Những nhiệm vụ khác được giao theo yêu cầu BGĐ.

- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các ngành có liên quan.

- Kinh nghiệm Quản lý, Phó phòng hoặc Trưởng Phòng HC-NS tối thiểu 2 năm.

- Tư duy tốt, khả năng quản lý, triển khai, kiểm soát chiến lược và hệ thống nhân sự Công ty.

- Tính cách lạc quan, thái độ lao động tích cực.

- Tinh thần trách nhiệm và chịu áp lực công việc cao.

- Ưu tiên làm việc gắn bó lâu dài với công ty.

- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (word, excel…)

- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm làm việc.

- Có nhiều cơ hội phát triển năng lực bản thân.

- Được xét thưởng, xét tăng lương theo năng lực làm việc thực tế.

- Xét thưởng cho những sáng kiến mới mang lại hiệu quả trong hoạt động kinh doanh.

- Chính sách thâm niên.

 Nghỉ 12 ngày phép/ năm, nghỉ các ngày lễ, tết, giỗ tổ Hùng Vương, Quốc Khánh được hưởng lương theo quy định Nhà nước.

- Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH theo quy định Nhà nước.

- Được tham gia các hoạt động tập thể, du lịch, nghỉ mát

- Môi trường làm việc, chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và hệ thống