Quản Lý Giao Nhận

- Chịu mọi trách nhiệm về quản lý đội ngũ giao hàng, tiền giao hàng, đảm bảo hàng hóa đến đúng nơi, đúng lúc, đúng yêu cầu của khách hàng

- Tiếp nhận đơn hàng từ kho nguồn gửi về

- Thực hiện các công việc điều phối hàng hóa từ kho đến khách hàng thông qua nhân viên giao hàng

- Theo dõi tiến trình giao hàng, đánh giá, phân tích được khả năng giao hàng của nhân viên

- Trực tiếp giải quyết sự vụ phát sinh và đưa ra biện pháp cần thiết để nâng cao kết quả vận hành tại kho phụ trách

- Báo cáo hiện trạng, hoạt động giao hàng hàng tuần, đề xuất hướng giải quyết. Gửi báo cáo hàng tuần, hàng tháng theo yêu cầu của cấp trên

- Nam/Nữ, sinh năm 1992 - 1996

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học

- Có kinh nghiệm hoặc có khả năng quản lý nhân sự, đối tượng quản lý: Nhân Viên Giao Hàng

- Kỹ năng xử lý tình huống, phân tích và tổng hợp tốt

- Có khả năng tổ chức và giám sát công việc

- Ứng viên có kinh nghiệm quản lý thu cước, quản lý nhân viên giao nhận....là một lợi thế

- Môi trường năng động, được tiếp xúc với nhiều thử thách và có nhiều cơ hội phát triển. Trở thành Quản Lí Vận Hành Cụm/ Khu Vực trong thời gian ngắn hạn (6 – 12 tháng)

- Có cơ hội hợp tác, thảo luận cùng các cấp leader các bộ phận, CEO giúp mở rộng kiến thức, kỹ năng và học hỏi các chuyên gia về ngành E-logistics tại GHTK

- “Tạm ứng niềm tin” được trao quyền quản lý, ra quyết định

- Thưởng theo tháng dựa trên đánh giá năng lực

- Được đảm bảo các chế độ phúc lợi theo quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty

- Ngoài ra với những đối tượng ngoại tỉnh hoặc nội tỉnh có khoảng cách di chuyển lớn hơn 30km đến và làm việc tại 3 tỉnh sẽ có phụ cấp:

+ Phụ cấp cư trú: 2 triệu/ tháng

+ Phụ cấp ăn uống + đi lại: 1 triệu/ tháng