Phụ Trách Hành Chánh Nhân Sự

• Hỗ trợ phòng n hân sự trong công việc phụ trách tuyển dụng, quản lý nhân sự, đồng thời có kế hoạch để đưa hoạt động quản lý nhân sự của công ty đi lên.
• Biết lập kế hoạch, xây dựng đánh giá nhân sự định kỳ và Quản trị, quản lý nhân sự
• Xây dựng, thực hiện, quản lý các quy trình.
• Soạn thảo các loại hợp đồng và công văn cần thiết
• Điều phối, lập lịch theo dõi và báo cáo tiến độ thực hiện công việc của các nhân viên.
• Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ và hành chính văn phòng theo yêu cầu của cấp trên.

• Nam/Nữ từ 40 tuổi trở lên
• Kinh nghiệm: làm việc liên quan lĩnh vực HCNS từ 3 năm
• Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng về khối Quản trị, Kinh tế, Luật, Nhân Sự Hành Chánh, Thư Ký.
• Hiểu biết về xây dựng ISO & Q/lý công việc theo quy trình
• Hiểu biết cơ bản về quy định pháp luật
• Ngoại ngữ có khả năng giao tiếp và dịch được các văn bản thông thường.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhân sự/ công việc phân phối hàng và việc liên quan đến nhân sự.
• Kỹ năng soạn thảo văn bản /thống kê/tổng hợp báo cáo.
• Kỹ năng làm việc độc lập, giải quyết vấn đề

• Lương: Thỏa Thuận
• Chế độ đãi ngộ bao gồm:
- Lương tháng 13
- Xét thưởng thi đua mỗi 6 tháng.
- Lương thâm niên và các phần thưởng khác cho nhân viên giỏi, nhân viên có sáng kiến nâng cao chất lượng công việc
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng qui định của nhà nước
- Khám sức khỏe định kỳ (1 năm/lần), du lịch hàng năm, du lịch nước ngoài
- Chú trọng đào tạo nhân viên ở nhiều mặt: đào tạo nghiệp vụ nhân viên để phù hợp với các vị trí công việc khác nhau.