Phó Phòng Nhân Sự

- Quản lý và chịu trách nhiệm toàn bộ công việc liên quan đến Nhân sự.
- Xây dựng các quy chế, chính sách liên quan như chính sách lương, thưởng, đánh giá.
- Giám sát, chịu trách nhiệm các công việc liên quan đến việc tuyển dụng, đào tạo, tính lương, bảo hiểm, đánh giá tăng lương, thưởng hàng năm.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh.
- Hoạch định, xây dựng các chương trình, kế hoạch đào tạo để phát triển nguồn nhân lực.
- Tham mưu cho Trưởng phòng xây dựng các chiến lược về bộ máy tổ chức, hoạt động của công ty, xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Nhân sự.
- Đào tạo nhân viên cấp dưới.
- Thực hiện công việc theo yêu cầu của Trưởng phòng.

- Ưu tiên ứng viên tại Hà Nam và các khu vực lân cận gần Hà Nam.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm Nhân sự
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các Công ty sản xuất có quy mô từ 300 người trở lên.
- Có kiến thức tốt về Luật lao động, Luật bảo hiểm.
- Có kỹ năng đàm phán và xử lý vấn đề.
- Trung thực, nhanh nhẹn và có khả năng chịu được áp lực về sự thay đổi.
- Ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp bằng Tiếng Nhật.

- Thưởng hấp dẫn
- Tham gia đầy đủ chế độ BH theo quy định
- Du lịch hàng năm

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp