PGĐ Nhà Máy Hà Nam

- Hỗ trợ Giám đốc Nhà máy trong việc tổ chức, điều hành, triển khai hoạt động sản xuất các sản phẩm theo quy trình công nghệ, đơn hàng và kế hoạch được giao.
- Phối hợp với Giám đốc NM quản lý, điều hành toàn bộ nhân sự khối sản xuất. Có trách nhiệm nắm rõ về năng lực của nhà máy và năng lực sản xuất của từng máy.
- Chỉ đạo và giám sát bộ phận KSC kiểm soát chất lượng sản phẩm nhằm giảm thiểu các sản phẩm lỗi và phàn nàn từ khách hàng liên quan đến chất lượng sản phẩm.
- Quản lý , điều hành phòng KHSX. Triển khai lập kế hoạch sản xuất hàng ngày, hàng tháng hoặc theo đơn đặt hàng và yêu cầu của các phòng ban liên quan.
- Phối hợp với Giám đốc NM thực hiện đào tạo nâng cao tay nghề, trình độ chuyên môn cho lao động làm việc tại nhà máy.
- Tổ chức, triển khai và giám sát thực hiện công tác 5S tại nhà máy.
- Tổ chức thực hiện công tác an toàn lao động, PCCC, vệ sinh công nghiệp trong nhà máy.
- Phối hợp với Giám đốc nhà máy xây dựng định biên nhân sự khối sản xuất. Xác định nhu cầu nhân sự, đề xuất tuyển dụng nhân sự bổ sung hoặc thay thế nhằm đáp ứng kế hoạch sản xuất kinh doanh.
- Thực hiện công tác điều chuyển nhân sự trong nội bộ khối sản xuất, giữa các tổ sản xuất đảm bảo người lao động luôn có việc để làm, nâng cao thu nhập, đa kỹ năng cho NLĐ.
- Thực hiện đánh giá kết quả làm việc của nhân viên dưới quyền theo quy định của Tập đoàn hàng tháng.
- Đề xuất các hình thức khen thưởng, động viên kịp thời khi cần tăng ca, tăng kíp tại các tổ sản xuất nhằm đảm bảo đáp ứng các đơn hàng phát sinh ngoài kế hoạch.
- Tổ chức việc quản lý kho, định của Công ty và hướng dẫn nghiệp vụ của phòng TCKT. Bao gồm:
- Cùng Giám đốc nhà máy và CBCNV nhà máy nghiên cứu, đề xuất các sáng tạo cải tiến tại khối sản xuất nhằm đẩy mạnh hoạt động sản xuất, nâng cao hiệu quả làm việc, tiết kiệm chi phí.
- Thực hiện chế độ Báo cáo công việc cho Giám đốc Nhà máy/ Ban Lãnh đạo Công ty, Tập đoàn: Lập báo cáo tuần, tháng, năm về công việc mình phụ trách và cá nhân theo mẫu; Lập báo cáo về tình hình thực hiện công việc, hoạt động sản xuất, máy móc thiết bị, nhân sự bất thường theo yêu cầu.
- Quản lý các tham số thực tế: chất lượng, chi phí sản xuất, tiến độ giao hàng, con người, an toàn, môi trường, vệ sinh lao động thuộc khối sản xuất mình phụ trách.
- Phối hợp cùng phòng Kỹ thuật treo thẻ tại các máy (có quy ước màu sắc máy đang hoạt động, máy dừng hoạt động, máy hỏng). Chỉ đạo Phòng kỹ thuật xây dựng bản dự trù các vật tư, thiết bị, phụ tùng thay thế phục vụ bảo trì và sửa chữa máy móc thiết bị nhằm hạn chế sự gián đoạn trong hoạt động sản xuất .
- Phối hợp với Giám đốc nhà máy xây dựng kế hoạch, định mức vật tư, NVL… tại nhà máy.

Yêu cầu về chuyên môn - Kiến thức:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên ưu tiên chuyên ngành cơ khí, điện tự động hóa.... có kinh nghiệm về quản lý sản xuất ở vị trí tương đương.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng, phần mềm kỹ thuật chuyên dụng.
- Ưu tiên có chứng chỉ Quản lý sản xuất.
- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự; kiến thức, hiểu biết về máy móc, thiết bị; sản xuất, sản phẩm ngành nhựa

Yêu cầu về kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đào tạo, huấn luyện tốt. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm liên quan đến chuyên môn.

Yêu cầu kinh nghiệm:
• - Kinh nghiệm ít nhất 5 năm trong lĩnh vực sản xuất.
• - Hiểu biết về công tác Quản lý chất lượng, kỹ thuật tại các doanh nghiệp sản xuất.
Yêu cầu phẩm chất cá nhân:
- Năng động, trung thực, giao tiếp tốt, cẩn thận, nhiệt huyết với công việc.
- Có năng lực quản lý bao quát tốt mọi vấn đề.
- Làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.
Yêu cầu về thái độ, hành vi, sức khỏe, giới tính:
- Giới tính: Nam/Nữ.
- Độ tuổi: Trên 30 tuổi.
- Sức khỏe tốt. Chịu được áp lực cao trong công việc.

*** QUYỀN LỢI :
- Lương : 20-25 triệu
- Lương thưởng thỏa đáng phù hợp với năng lực làm việc, lương thưởng theo quý, năm
- Các chính sách chăm sóc sức khỏe, đóng BHYT theo quy định
- Du lịch Nghỉ mát hằng năm

ĐỊA CHỈ LÀM VIỆC : Khu Công nghiệp Châu Sơn – Phủ Lý – Hà Nam
CÔNG TY TNHH NHỰA ĐÔNG Á.

- Lương : 20-25 triệu
- Du lịch Nghỉ mát hằng năm
- Lương thưởng thỏa đáng phù hợp với năng lực làm việc, lương thưởng theo quý, năm

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp