Nhân Viên Phát Triển Thị Trường (Lương 10 Triệu - 25 Triệu)

- Lên kế hoạch giới thiệu, bán các sản phẩm và dịch vụ của Công ty để hoàn thành Chỉ tiêu doanh số yêu cầu.
- Giới thiệu sản phẩm trực tiếp hay gián tiếp đến khách hàng, đối tác, Showroom, Gara Nội thất ô tô trên toàn quốc.
- Soạn thảo hồ sơ giới thiệu sản phẩm, báo giá, đàm phán và chốt hợp đồng mua bán.
- Cập nhật kiến thức về sản phẩm hiện có và sản phẩm mới (nếu có).
- Cập nhận các dữ liệu về khách hàng trong báo cáo bán hàng và các công cụ quản lý bán hàng của công ty.
- Hoàn thành, cập nhật đúng hạn các số liệu về doanh số, đơn hàng, lỗi sai hỏng…vào hệ thống quản lý chung của công ty.
- Phối hợp các phòng ban trong hệ thống công ty để hoàn thành công việc được giao.
- Phối hợp với bộ phận liên quan để hoàn tất công việc bán hàng và bổ sung hoàn thành giấy tờ, thủ tục theo đúng quy định của công ty.
- Theo dõi đơn hàng từ khi bắt đầu triển khai cho đến khi quyết toán xong và phối hợp xử lý sự cố trong suốt quá trình trước/sau bán hàng.
- Tham gia các khóa đào tạo trong, ngoài nước (nếu có).
- Tham gia chuẩn bị và tham dự các sự kiện do công ty hay đối tác khách hàng tổ chức nhằm nâng cao hình ảnh của công ty.
- Hỗ trợ các chi nhánh nếu được phân công nhiệm vụ và tùy tình hình thực tế phát triển.
- Có thể đi công tác miền Nam 3-4 ngày.
- Các nhiệm vụ khác được Giám đốc kinh doanh giao.

- Nam, tuổi từ 25 – 32
- Có 2 năm kinh nghiệm trở lên làm việc ở các vị trí nhân viên kinh doanh, phát triển thị trường, Bán hàng đại lý.
- Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm làm việc hoặc có hiểu biết về lĩnh vực oto.
- Khả năng giao tiếp tốt.
- Khả năng thuyết phục, khả năng đàm phán tốt.
- Nhanh nhẹn, nhạy bén, xử lý tình huống tốt.
- Có bằng lái xe oto là lợi thế.

Quyền lợi
- Lương thưởng hấp dẫn, lên đến 25 triệu.
- Quyền lợi: Ăn trưa tại Công ty, có người nấu.
- Chỗ để xe miễn phí.
- Môi trường làm việc năng động, đầy đủ tiện nghi.
- Được sử dụng xe oto công ty cấp.

- Lương thưởng hấp dẫn
- Được sử dụng xe ô tô do công ty cấp
- Ăn trưa tại công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp