Nhân Viên Nhân Sự - HR Staff

Trách nhiệm chính/ Main resonsibilities:
- Quản lý chấm công, giờ làm thêm, tính lương cho công nhân viên toàn công ty/ Manage attendance, overtime, payroll for employees throughout the company.
- Tính lương, tiền thưởng, như thưởng lễ, tết,…cho công nhân viên/ Calculate salary, bonuses as reward holidays, the employees ...
- Theo dõi về các khoản thanh toán như nghỉ ốm, thai sản... cho công nhân viên toàn công ty.
- Làm hợp đồng cho công nhân viên như hợp đồng thử việc, hợp đồng có thời hạn và không thời hạn/ Make the employees' contract as probationary contract, with a term contract and no time limit
- Làm việc với cơ quan bảo hiểm, làm sổ bảo hiểm, thẻ y tế cho công nhân viên/ Working with insurance agencies, as windows insurance, medical card for employees
- Theo dõi, kiểm tra, cân đối thuế, và thu nhập cá nhân/ Tracking, monitoring , balance income tax
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng / Perform other duties as assigned by Manager.

- Nam (Nữ) tuổi từ 24 trở lên/ Male (Female) age 24 or older
- Sức khỏe tốt/ Good health.
- Trình độ: Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Lao động tiền lương, Luật…/ Qualifications: College or above, majoring in Human Resource Management, Labor Economics, Labor, salaries and Law ...
- Tiếng Anh giao tiếp tốt/ Communicative English
- Kinh nghiệm : 02 năm trở lên ở vị trí tương đương/ Experience: 02 years or more in the same position

- Theo quy định của công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp