Nhân Viên Nhân Sự - (HR Biết Tiếng Trung)

1. Tìm kiếm ứng viên theo nhu cầu nhân lực của công ty qua các hình thức như tuyển dụng trực tiếp tuyển dụng trên mạng v.v. tiến hành phỏng vấn lần thứ nhất, đồng thời lọc hồ sơ thích hợp cho các bộ phận.
2. Sắp xếp các trưởng phòng của bộ phận phỏng vấn ứng viên đạt yêu cầu và theo dõi kết quả.
3. Dẫn nhân viên IDL mới báo cáo và đào tạo nhân viên mới.
4. Làm những bảng biểu báo cáo liên quan đến tuyển dụng.
5. Tổ chức và tham gia dự án tuyển dụng tại các trưởng đại học.

1. Trình độ học vấn/ chuyên môn:
- Tốt Nghiệp Đại học, ưu tiên các chuyên ngành kinh tế, quản trị, hành chánh nhân sự, luật.
- Ngoại ngữ tiếng Trung hoặc tiếng Anh ( nghe - nói - đọc - viết cơ bản)
- Ưu tiên có kinh nghiệm liên quan HR.
- Nhanh nhẹn, chịu khó học hỏi. Chịu được áp lực cao, gắn bó lâu dài với công việc.
2. Kỹ năng:
- Có kỹ thuật quản lý nhân lực tiên tiếniết luật lao động và những quy chế có liên quan đến lao động.
- Biết sử dụng các cổng thông tin tuyển dụng.
- Có năng lực lọc hồ sơ và thiết kế chỉ tiêu đánh giá ứng viên.
- Có khả năng giao lưu tốt.

1. Có lương có cạnh tranh theo năng lực cá nhân.
2. Được tặng quà ngày lễ tết và sinh nhật.
3. Phí tăng ca theo quy định của công ty và tiền thưởng khích lệ.
4. Tiền thưởng cuối năm và trợ cấp đi công tác.
5. Kỳ nghỉ lễ Tết có lương.
6. Thời gian làm việc: Từ 8h00 - 17h00, 6 ngày/tuần (từ thứ 2 - thứ 7).
7. Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi theo như BHXH, BHYT, BHTN…
8. Được xét tăng lương hàng năm theo chấm công cá nhân.
9. Được đào tạo chuyên môn do công ty tổ chức.

1. Đơn xin việc.
2. Sơ yếu lý lịch.
3. Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
4. Bằng tốt nghiệp đại học.
5. Các bằng cấp có liên quan.