Nhân Viên Nhân Sự C&B

Thực hiện và kiểm soát các chính sách liên quan đến phúc lợi, bảo hiểm; giải quyết quan hệ lao động:

– Thực hiện công tác Bảo hiểm bắt buộc tại Công ty;

– Thực hiện các nghiệp vụ về sổ BHXH: kiểm soát và quản lý sổ BHXH;

– Theo dõi thẻ BHYT cho CBNV theo quy định;

– Hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc về chế độ bảo hiểm cho CBNV;

– Tư vấn, kiểm tra và thực hiện các nghiệp vụ về Bảo hiểm xã hội, chế độ phúc lợi, lương thưởng theo đúng quy định pháp luật và chính sách của Công ty;

– Thực hiện và hỗ trợ các công tác : Công đoàn, thẻ ngân hàng, thuế TNCN, …;

– Làm văn bản và các báo cáo định kỳ gửi các cơ quan ban ngành, đảm bảo đúng Luật lao động;

– Thực hiện các công việc khác theo phân công của trưởng nhóm.

(*) Thời gian làm việc: 08h00 - 17h30, thứ 2 đến sáng thứ 7, nghỉ trưa 1h30ph. 

(*) Địa điểm làm việc: VP Phạm Hùng, tòa nhà Giao Hàng Tiết Kiệm, số 8 Phạm Hùng, Mễ Trì, Từ Liêm, Hà Nội.

– Nữ, sinh năm 1995 - 1997, tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan;

– Ưu tiên có kinh nghiệm 04 tháng trở lên với vị trí tương đương;

– Có tư duy mở, phù hợp với môi trường trẻ, linh hoạt, dễ thích nghi với các mới. Khả năng chịu áp lực tốt;

– Có kiến thức chuyên ngành kinh tế lao động hoặc quản trị nhân sự hoặc Luật và hiểu được các quy định về tiền lương, chính sách nhân sự, bảo hiểm xã hội;

– Khả năng tương tác, kết nối, thiết lập quan hệ tốt và rõ ràng;

– Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel..);

– Nghiêm túc, trung thực, cẩn thận, nhiệt tình, chịu khó và có trách nhiệm trong công việc.

– Lương thỏa thuận theo năng lực, từ: 7 - 9 triệu/ tháng. – Làm việc cùng đội ngũ nhân sự trẻ; phát triển cùng đội ngũ quản lý tài năng tại GHTK. – Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty. – Môi trường làm việc nhiều bạn trẻ, năng động với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài. – Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc. – Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …). – Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân. – Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (3-6 tháng/lần). – Hưởng đầy đủ chế độ Bảo hiểm, ngày nghỉ theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành. – Ngoài chế độ bảo hiểm như quy định, sẽ được công ty mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân cao cấp Generali với cấp Leader.

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay