Nhân Viên Nhân Sự - Bình Thuận

* Tuyển dụng

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ BGĐ, các phòng ban, chủ yếu tuyển dụng các vị trí thuộc ngành Vận tải giao nhận: văn phòng, vận hành, nhân viên giao nhận,…

- Lập kế hoạch tuyển dụng và đảm bảo nhân sự đầy đủ cho các Bộ phận - Phòng ban.

* Đào tạo

- Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập và lập kế hoạch đào tạo chuyên môn cho cán bộ nhân viên trong Công ty.

- Tổ chức và tham gia giảng dạy theo kế hoạch.

* C&B

- Thực hiện các công việc liên quan đến: chế độ bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân.

- Tính ngày công, phúc lợi, đãi ngộ cho cán bộ nhân viên.

- Thực hiện các thủ tục: ký kết hợp đồng, giải quyết thôi việc, truyền thông chính sách nhân sự và các công việc khác theo yêu cầu từ BGĐ.

- Độ tuổi: 1995 - 1998.

- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản lý lao động, Luật, Kinh tế, hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Kinh nghiệm nhân sự: Trên 6 tháng

- Đam mê và mong muốn phát triển bản thân cho mảng Nhân sự.

- Am hiểu các nghiệp vụ: Tuyển dụng, Đào tạo, C&B. 

- Nắm vững kiến thức về Quản trị nhân sự & Quan hệ lao động.

- Có trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

- Có kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc tốt.

- Lương khởi điểm: 6.000.000đ – 8.000.000đ/tháng (Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn).

- Môi trường làm việc năng động, thúc đẩy khả năng phát triển của mỗi cá nhân.

- Được đảm bảo chế độ Phúc lợi theo quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty.

- Có đánh giá thưởng theo năng lực làm việc.

- Tăng lương, nâng bậc dựa trên đánh giá năng lực định kỳ (6 tháng/lần).