Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự ( Tuyển dụng - Đào tạo)

Tiếp nhận yêu cầu và hỗ trợ công tác tuyển dụng, đào tạo từ các Chi nhánh Tỉnh và các đơn vị trực thuộc.

- Phân tích yêu cầu tuyển dụng và lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp.

- Thực hiện công tác phỏng vấn và đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên đối với vị trí dự tuyển.

- Phản hồi kết quả phỏng vấn cho ứng viên

- Chuyển giao thông tin CBCNV mới cho Đơn vị liên quan

- Quản lý dữ liệu ứng viên

- Nâng cao thương hiệu tuyển dụng

- Theo dõi, đánh giá, phân tích mức độ hiệu quả của các kênh tuyển dụng phù hợp với yêu cầu và ngân sách tuyển dụng

- Cập nhật các kênh tuyển dụng mới

- Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo các chức danh.

- Lập các báo cáo tuần, tháng gửi Trưởng Bộ phận Tuyển dụng - Đào tạo

- Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng

- Kỹ năng thuyết trình, nói trước đám đông

- Kỹ năng nhìn nhận đánh giá/ xử lý tình huống 

- Kỹ năng đàm phán/ thương lượng 

- Kỹ năng vi tính văn phòng: thành thạo

Được đào tạo chuyên sâu và hoạch định lộ trình phát triển rõ ràng.

- Được hỗ trợ chỗ ở miễn phí, hỗ trợ điện nước, xăng xe, card điện thoại, công tác phí.... 

- Ngày nghỉ: Theo quy định của Luật Lao động 

- Phúc lợi: 

+ BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn 24/24 

+ Thưởng các ngày lễ trong năm 

+ Du lịch mỗi năm một lần 

+ Lương tháng 13 

+ Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm 

+ Được hưởng đầy đủ các chế độ do Luật Việt Nam quy định + Phụ cấp khác: theo quy định của Tập đoàn