Nhân Viên Điều Phối - Điều Phối Chốt Hàng Và Tiền - Bình Dương

* ĐIỀU P HỐI:

- Tiếp nhận đơn hàng từ kho nguồn gửi về.

- Thực hiện các công việc điều phối hàng hóa từ kho đến khách hàng thông qua nhân

viên giao hàng.

- Theo dõi tiến trình giao hàng.

- Theo dõi, đánh giá, phân tích được khả năng giao hàng của nhân viên.

- Chịu mọi trách nhiệm về quản lý đội ngũ giao hàng, tiền giao hàng, đảm bảo hàng

hóa đến đúng nơi, đúng lúc, đúng yêu cầu của khách hàng. Xử lý các thắc mắc của

khách hàng liên quan đến tiến trình giao hàng.

- Báo cáo hiện trạng, hoạt động giao hàng hàng tuần, đề xuất hướng giải quyết. Gửi

báo cáo hàng tuần, hàng tháng cho cấp trên đúng thời hạn.

- Thời gian làm việc: 07h30 – 17h30, 6 ngày/tuần ( trong quá trình làm việc, Trưởng

bộ phận sẽ sắp xếp thời gian làm việc phù hợp ).

* ĐIỀU PHỐI CHỐT HÀNG VÀ TIỀN:

- Xác nhận các đơn hàng giao thành công và thu tiền thu hộ từ nhân viên giao hàng.

- Chốt tiền nộp tiền ngân hàng sau mỗi ca/tuần.

- Xác minh các đơn hàng sai thông tin.

- Kiểm tra việc thông tin, theo dõi hàng hóa, vật tư trong kho.

- Thực hiện các công việc Hành Chính khác theo yêu cầu cấp trên.

- Nam/Nữ, Tuổi từ 1992 – 1998. Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành vận tải, Quản lý,

Kinh tế, Logistics,...hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Có thể trang bị laptop cá nhân.

- Kỹ năng quản lý và xử lý tình huống phát sinh liên quan đến con người và hàng hóa.

- Có kỹ năng tổ chức, bố trí và phân công công việc.

- Nhanh nhẹn, phẩm chất tốt. Tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.

- Khả năng phân tích, tổng hợp số liệu tốt, sử dụng tin học văn phòng đặc biệt là

Excel.

- Thu nhập trung bình 6 - 9 triệu/tháng dựa theo năng lực và KPIs.

- Môi trường làm việc năng động với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài.

- Có cơ hội trải nghiệm, thử thách để phát huy tối đa năng lực của bản thân.

- Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.

- Được đảm bảo các chế độ Phúc lợi theo quy định của Pháp luật hiện hành và của

Công ty.

- Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng chuyên môn liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty.

- Đánh giá tăng lương, nâng bậc theo năng lực định kỳ.