Nhân Sự Tổng Hợp - Làm Việc Tại Tây Ninh

1. Tuyển dụng

- Tuyển dụng nhân lực cho công ty

- Tạo nguồn ứng viên, truyền thông, thu hút ứng viên trên tất cả các kênh tuyển dụng.

2. Đào tạo 

- Tổ chức đào tạo giảng dạy các công việc cho nhân viên mới .

3. C&B 

- Thực hiện các công việc liên quan đến chấm công, phúc lợi, đãi ngộ cho cán bộ nhân viên. 

- Thực hiện các thủ tục: ký kết hợp đồng, giải quyết thôi việc, ..

- Độ tuổi từ 1996 – 1998, Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản lý lao động, Luật, Kinh tế, hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Có thể trang bị laptop cá nhân.

- Đam mê và mong muốn phát triển bản thân cho mảng Nhân sự.

- Có trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

- Có kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc tốt.

- Môi trường làm việc năng động, thúc đẩy khả năng phát triển của mỗi cá nhân;

- Được đảm bảo chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty;

- Lương khởi điểm: 6 – 8 Triệu/tháng (Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn);

- Có đánh giá thưởng theo năng lực làm việc;

- Cung cấp đầy đủ công cụ, dụng cụ trong quá trình làm việc;

- Tăng lương dựa trên đánh giá năng lực định kỳ;