Nhân Sư Tổng Hợp

* C&B (40%)

- Thực hiện các công việc liên quan đến: chế độ bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân;

- Tính ngày công, phúc lợi, đãi ngộ cho CBNV;

- Thực hiện các thủ tục: ký kết hợp đồng, giải quyết thôi việc, truyền thông chính sách nhân sự và các công việc khác theo yêu cầu từ BGĐ;

* Đào tạo (40%)

- Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập và lập kế hoạch đào tạo chuyên môn cho CBNV trong Công ty;

- Thiết kế bài giảng theo nhu cầu và đặc thù của công việc từ các phòng ban;

- Tổ chức và tham gia giảng dạy theo kế hoạch;

* Tuyển dụng (20%)

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ BGĐ, các phòng ban, chủ yếu tuyển dụng các vị trí thuộc ngành Vận tải giao nhận: Văn phòng, Vận hành, nhân viên giao nhận,...

- Lập kế hoạch tuyển dụng và đảm bảo nhân sự đầy đủ cho các Bộ phận - Phòng ban;

- Tạo nguồn ứng viên, truyền thông, thu hút ứng viên trên tất cả các kênh tuyển dụng;

- Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng và phối hợp Bộ phận Đào tạo hội nhập nhân viên mới;

- Độ tuổi từ 1996 – 1998, Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản lý lao động, Luật, Kinh tế, hoặc các Chuyên ngành liên quan.

- Đam mê và mong muốn phát triển bản thân cho mảng Nhân sự;

- Am hiểu các nghiệp vụ: Tuyển dụng, Đào tạo, C&B

- Nắm vững kiến thức về Quản trị nhân sự & Quan hệ lao động;

- Có trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao trong công việc;

- Có kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc tốt;

– Quản lý có kinh nghiệm, liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty và kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ.

– Môi trường làm việc nhiều bạn trẻ, năng động; con người trẻ, đa bản sắc với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài.

– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng.

– Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân qua các thử thách cá nhân, nhóm.