[HCM] Recruitment Intern

1. Thực thi kế hoạch tuyển dụng:

• Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh, viết thông báo tuyển dụng…
• Tổ chức / hỗ trợ tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao.
• Lọc hồ sơ, CV, sắp xếp hồ sơ để lưu trữ trong Database.
• Thực hiện liên hệ các bước sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn, hỗ trợ phòng Nhân sự và các phòng ban khác trong chi nhánh trong quá trình phỏng vấn.

2. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

• Xây dựng mối quan hệ tốt trong thị trường lao động & cộng đồng Nhân sự/Tuyển dụng tại TP.HCM thông qua các kênh online & offline.

3. Báo cáo thực thi các kế hoạch tuyển dụng:

• Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn.
• Đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.

4. Hỗ trợ nhân viên mới trong giai đoạn On-Boarding:

• Hỗ trợ đào tạo chuyên môn, đánh giá nhân viên mới trong thời gian thử việc sao cho đảm bảo mục tiêu của công việc đề ra.
• Giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường doanh nghiệp.
• Hỗ trợ cung cấp thông tin cho nhân viên mới về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ.
• Hỗ trợ Giải quyết / giải đáp các vấn đề còn khúc mắc liên quan đến các thông tin trên của nhân viên mới.
• Các công việc liên quan tới tuyển dụng khác theo yêu cầu của quản lý.

YÊU CẦU :

• Sinh viên năm 4 các trường Kinh tế, Ngoại thương, Nhân văn, Tài chính Marketing, Huflit (FTU, UEH, USSH, OU…), ưu tiên các bạn có khả năng photoshop, Illustrator, viết content
• Các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự, Xã hội .
• Kinh nghiệm tham gia các hoạt động xã hội (ưu tiên Trưởng, Phó các CLB).
• Thông minh, ham học hỏi, chăm chỉ, không ngại khó, ngại khổ, cầu tiến.
• Có laptop, điện thoại di động.
• Thời gian làm việc tối thiểu 4 buổi/tuần.

QUYỀN LỢI :

• Phụ cấp: 2,000,000 - 4,000,000 (Tùy năng lực)
• Làm việc trong môi trường start up trẻ trung, năng động, trải nghiệm làm việc tại một cty công nghệ hàng đầu tại Việt Nam với thiết bị, phần mềm tiên tiến nhất hiện nay.
• Đào tạo bài bản về nghiệp vụ Tuyển dụng/Thu hút Nhân tài, học hỏi nhiều kĩ năng trực tiếp từ Giám đốc.
• Định hướng phát triển sự nghiệp, được tham gia vào các chương trình đào tạo của cty.
• Được cấp chứng nhận khi kết thúc thực tập.