Hành Chính Nhân Sự - Phỏng Vấn Trước / Sau Tết

- Thực hiện các công việc lưu trữ giấy tờ hành chính, văn phòng. Xây dựng, cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu cũng như các loại hồ sơ, giấy tờ, chứng từ liên quan tới hồ sơ nhân sự
- Theo dõi, nhập bảng chấm công tính lương cho nhân viên công ty
- Đón tiếp khách của văn phòng
- Thực hiện các công tác nghiệp vụ cho nhân viên theo quy định của luật lao động, luật BHXH và theo quy định của công ty (khen thưởng, kỷ luật, lương và chế độ phúc lợi, BHXH, thôi việc, quan hệ lao động, thuế TNCN…)
- Cập nhật, chỉnh sửa, bổ sung chính sách, quy trình khi tình hình thực tế thay đổi
- Phối hợp cùng các phòng/ban khác triển khai kế hoạch và các hoạt động khác theo quy định của pháp luật và theo chính sách của Công ty
- Tham mưu cho Trưởng phòng Hành chính, nhân sự các vấn đề liên quan đến việc tuân thủ pháp luật lao động
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

- Chuyên môn nghiệp vụ: Tốt nghiệp chuyên ngành Hành chính, Quản trị kinh doanh, kế toán....
- Kỹ năng: Sử dụng thành thạo Word, excel. 
- Kinh nghiệm: Ưu tiên người đã có kinh nghiệm. 

- Lương thỏa thuận tùy theo năng lực ứng viên. Lương khởi điểm từ 6-8 triệu
- Hưởng các chế độ đãi ngộ theo quy định của công ty
- Chi tiết trao đổi qua phỏng vấn.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.