Giám Đốc Trung Tâm Ngoại Ngữ – Thu Nhập Cạnh Tranh

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Xây dựng, triển khai vận hành, giám sát Chiến lược và Kế hoạch kinh doanh của toàn bộ hệ thống các trung tâm tiếng Anh dưới sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo theo hàng năm và dài hạn.
- Xây dựng, đào tạo, phát triển và quản lý hiệu quả đội ngũ nhân viên.
- Điều hành và kiểm soát các hoạt động kinh doanh của các trung tâm, đưa ra các điều chỉnh chiến lược kinh doanh phù hợp với đặc thù của từng trung tâm.
- Phối hợp với bộ phận Học thuật, Marketing để triển khai phát triển và quảng bá các sản phẩm, hoạt động kinh doanh nổi bật.
- Xây dựng các chính sách chăm sóc, hỗ trợ khách hàng.
- Chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch kinh doanh và chỉ tiêu doanh số đã cam kết.
- Tham gia vào việc tìm kiếm địa điểm phù hợp và set up ban đầu cho trung tâm
- Thực hiện các công tác điều hành trung tâm
- Quản lý nhân sự, huấn luyện năng lực, khả năng và kiến thức cho đội ngũ nhân viên
- Lập và thực thi các kế hoạch marketing, kiểm soát chất lượng nội bộ của Trung tâm
- Chịu trách nhiệm báo cáo trực tiếp cho ban Giám đốc về hoạt động của Trung tâm
- Xây dựng và phát triển quan hệ với các trường phổ thông, các cơ sở giáo dục đào tạo, các cơ quan chính quyền, báo chí truyền thông địa phương.

Địa chỉ làm việc: Hải Phòng.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Ngoại ngữ, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing… hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương trong các trung tâm đào tạo tiếng Anh hoạt động theo mô hình chuỗi.
- Khả năng điều hành và quản lý nhân sự tốt.
- Khả năng hoạch định và sắp xếp công việc tốt.
- Sáng tạo, tư duy logic, nhạy bén với các thay đổi mới của thị trường.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao, có tinh thần trách nhiệm cao
- Tiếng Anh giao tiếp tốt.

***QUYỀN LỢI
1. Chế độ lương, thưởng:
Mức lương hấp dẫn lên tới 20,000,000 VND/tháng (tùy theo năng lực)
- Chế độ lương tháng thứ 13, thưởng theo các ngày lễ tết trong năm.
- Chính sách lương, thưởng: công bằng, cạnh tranh theo năng lực bản thân và kết quả công việc.

2. Chế độ phúc lợi xã hội:
- Được nhận các quyền lợi và chế độ chính sách theo Luật Lao Động; Luật BHXH và quy định của Công ty như thưởng lễ, Tết, …
- Được tham gia các hoạt động Nghỉ mát, hoạt động Teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ...

3. Môi trường làm việc:
- Môi trường làm việc giáo dục, văn minh và đoàn kết, năng động và chuyên nghiệp.
- Tạo điều kiện tốt nhất để phát huy khả năng bản thân.

- Chế độ lương tháng thứ 13, thưởng theo các ngày lễ tết trong năm
- Được nhận các quyền lợi và chế độ chính sách theo Luật Lao Động; Luật BHXH và quy định của Công ty
- Môi trường làm việc giáo dục, văn minh và đoàn kết, năng động và chuyên nghiệp

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp