Giám Đốc Trung Tâm Ngoại Ngữ Hướng Nghiệp

- Địa diểm làm việc: Nam Định
- Tham gia xây dựng chiến lược phát triển Công ty
- Chủ trì xây dựng chiến lược phát triển Trung tâm, Lập kế hoạch hoạt động của Trung tâm theo từng năm/quy/tháng, Điều hành hoạt động chi nhánh (phân công, giám sát, đánh giá, điều chỉnh, …)
- Nghiên cứu các sản phẩm dịch vụ mới tại địa bàn phụ trách
- Quản lý thương hiệu Trung tâm ngoại ngữ theo quy định
- Xây dựng mục tiêu, chính sách hướng nghiệp, đào tạo tại trung
- Xây dựng kế hoạch tài chính từng năm theo hướng
- Chủ trì công tác lập báo cáo kế toán của Trung tâm
- Xây dựng các vị trí công việc tại Trung tâm, Tuyển dụng, bố trí nhân sự
- Chỉ đạo, giám sát các hậu cần tại Trung
- Chỉ đạo và giám sát các kênh thông tin tại Trung tâm
- Thiết lập các quy trình vận hành, phối hợp các hoạt động chuyên môn tại Trung

*** Yêu cầu công việc:
- Chuyên môn và kinh nghiệm:
1.Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc Quản lý Giáo dục.
2. Có từ 5-7 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Kinh doanh, Marketing, đặc biệt trong lĩnh vực giáo dục như: xuất bản phẩm, hợp tác, liên kết đào tạo, trung tâm ngoại ngữ, trường liên cấp song ngữ, quốc tế
• Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng, phát triển và quản trị thương hiệu.
• Đã từng trực tiếp lập kế hoạch, chỉ đạo, quản lý việc thực hiện các chiến dịch Marketing
• Có kinh nghiệm xây dựng kế hoạch Kinh doanh tổng thể, các hoạt động, kế hoạch hành động, xây dựng ngân sách
• Có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức tư vấn Marketing, từng tham gia vào việc hoạch định, xây dựng, thực hiện các chiến dịch Marketing ở các lĩnh vực khác nhau.
3. Tiếng Anh giao tiếp tốt

Kỹ năng:
* Có tầm nhìn xa và khả năng tổ chức, hoạch định
* Khả năng lập kế hoạch, sắp xếp công việc khoa học
* Có kỹ năng quản trị, quản lý, khả năng làm việc độc lập, dưới áp lực lớn.
* Kỹ năng giao tiếp

***QUYỀN LỢI
1. Chế độ lương, thưởng
- Mức lương: Hấp dẫn lên tới 20TR
- Thưởng, phụ cấp khác: Theo quy định của Công ty;
- Chính sách lương, thưởng: công bằng, cạnh tranh theo năng lực bản thân và kết quả công việc.
- Đánh giá năng lực dựa trên kết quả và hiệu quả công việc,
2. Chế độ phúc lợi xã hội
- Được nhận các quyền lợi và chế độ chính sách theo Luật Lao Động; Luật BHXH và quy định của Công ty như thưởng lễ, Tết, …
- Được tham gia các hoạt động Nghỉ mát, hoạt động Teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ...
3. Môi trường làm việc
- Môi trường làm việc giáo dục, văn minh và đoàn kết
- Tạo điều kiện tốt nhất để phát huy khả năng bản thân và đảm bảo quyền lợi cho

- Chính sách lương, thưởng: công bằng, cạnh tranh theo năng lực bản thân và kết quả công việc
- Thưởng, phụ cấp khác: Theo quy định của Công ty;
- Mức lương: Hấp dẫn lên tới 20TR

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp