Giám Đốc Nghiệp Vụ (HCM)

Giám đốc nghiệp vụ thẩm định giá là người chịu trách nhiệm điều hành, giám sát và kiểm tra tất cả các hoạt động liên quan đến nghiệp vụ thẩm định giá trên ứng dụng Citics Valuer theo khu vực được phân công nhằm đạt được các mục tiêu của khu vực đề ra. Đồng thời chịu trách nhiệm xây dựng và phát triển nhân sự khối nghiệp vụ thẩm định giá tại khu vực phù hợp với chiến lược phát triển kinh doanh.
TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC
• Điều hành hoạt động nghiệp vụ thẩm định giá của khu vực miền Nam trên ứng dụng Citics Valuer, xây dựng và thực hiện các chiến lược phát triển nghiệp vụ phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể.
• Thẩm định giá trực tiếp đối với các hồ sơ lớn và phức tạp tại khu vực hoặc theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
• Tiếp nhận, xử lý các kiếu nại đối với các vấn đề phát sinh về mặt nghiệp vụ tại địa bàn được phân công.
• Xây dựng, đề xuất xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến nghiệp vụ thẩm định giá và ứng dụng thẩm định giá.
• Phát triển nguồn nhân lực nghiệp vụ của khu vực được phân công thông qua các chương trình tuyển dụng và đào tạo.
• Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp và các công việc khác theo sự phân công của BGĐ công ty.
• Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc khu vực miền Nam

• Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành thẩm định giá, quản lý đất đai, tài chính.
• Tối thiểu 6 năm kinh nghiệm thẩm định giá và 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý thẩm định giá (Giám đốc/phó giám đốc thẩm định giá).
• Ưu tiên ứng viên có thẻ thẩm định viên về giá do Bộ Tài chính cấp.
• Chịu được áp lực cao, hiểu biết tuân thủ các quy định của pháp luật.
• Thích ứng nhanh, đam mê với nghề, yêu thích công nghệ và mong muốn góp một phần sức lực của mình để giải quyết các vấn đề của nghành thẩm định giá hiện nay đang gặp phải trong các mô hình truyền thống.
• Có kỹ năng giao tiếp tốt.

• Mức lương 26trđ – 30trđ, hoa hồng thực hiện hồ sơ, hoa hồng quản lý phòng.
• Thưởng hiệu quả công việc hàng năm.
• Thưởng cổ phiếu (ESOP) hàng năm đựa trên hiệu quả công việc.
• Môi trường làm việc năng động, sáng tạo với văn hoá khởi nghiệp mạnh mẽ.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp thông qua các chương trình đào tạo.
• Hưởng bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội theo luật Việt Nam.
• Team building, du lịch hàng năm và các phúc lợi khác theo quy định của công ty từng thời kỳ.