Giám đốc điều hành

1. Xây dựng bộ máy hoạt động của Công ty
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các phòng/ban
- Hoạch định chính sách nhân sự, xây dựng cơ chế lương, thưởng cho phù hợp;
- Thực hiện công tác đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho nhân sự của các bộ phận
2. Quản trị nội bộ
- Đề xuất xây dựng, triển khai các hệ thống quy định, chính sách, phương pháp quản lý tiên tiến, có hiệu quả nhằm nâng cao năng lực của các BP.
- Xây dựng văn hóa Công ty phù hợp với định hướng của Tổng Giám Đốc.
- Kiểm soát tốt hoạt động tài chính - kế toán và các hoạt động khác của Công ty;
- Xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện công việc
3. Kiểm soát, phát triển hoạt động kinh doanh của Công ty
- Hoạch định chiến lược;
- Xây dựng & triển khai kế hoạch, rà soát, đánh giá, điều chỉnh kế hoạch kinh doanh;
- Theo dõi, tổng hợp và đánh giá hiệu quả của chiến lược kinh doanh
- Đề xuất, triển khai kế hoạch kinh doanh hàng năm
- Xây dựng và phát triển sản phẩm; Xây dựng hệ thống khách hàng mục tiêu, tổ chức triển khai việc khai thác, tìm kiếm các kênh bán hàng nhằm thúc đẩy kinh doanh hiệu quả các sản phẩm.
- Điều hành và chịu trách nhiệm về mọi hoạt động kinh doanh của công ty theo quy định của pháp luật , theo định hướng của công ty

- Tích cực, chủ động xử lý công việc theo tình huống thực tế
- Kinh nghiệm: từ 3 năm đến 5 năm kinh nghiệm làm giám đốc hoặc trợ lý giám đốc
- Xử lý phát sinh tốt
- Chịu được áp lực công việc cao

- Hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của Nhà nước: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động
- Tăng lương & thưởng tết hàng năm ( có thể tăng trước thời hạn tùy thuộc năng lực làm việc)
- Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động và chuyên nghiệp

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.