Giám Đốc Điều Hành Đại Lý Ô Tô

a) Tham mưu:

• Tham mưu Tổng Công ty trong quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh về các chế độ, chính sách, văn bản quy phạm nội bộ, tổ chức bộ máy hoạt động công ty thành viên,…;

b) Tổ chức quản lý điều hành:

•  Tạo dựng, phát triển mối quan hệ đối nội, đối ngoại với các công ty thành viên trong hệ thống; với các cơ quan chức năng nhà nước, đối tác, khách hàng,…;
•  Tổ chức bộ máy hoạt động, biên chế nhân sự theo quy định, phê duyệt của Tổng Công ty;
•  Tổ chức thực hiện nghiêm túc các văn bản quy phạm nội bộ và các chương trình hoạt động khác do Tổng công ty ban hành, các đề xuất của công ty đã được Tổng công ty phê duyệt;
•  Lập kế hoạch; căn cứ chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh được Tổng công ty phê duyệt tiến hành tổ chức quản lý, điều hành, triển khai thực hiện phấn đấu đạt và vượt chỉ tiêu đề ra;
•  Tổ chức tự kiểm tra, đánh giá tình hình hoạt động nội bộ của công ty;
•  Thực hiện các quy định, chính sách liên quan đến người lao động theo quy định của pháp luật và quy chế, quy định của Tổng công ty;
•  Tổ chức hạch toán, báo cáo theo quy định của Tổng Công ty;
•  Thúc đẩy và duy trì thái độ nhiệt tình để xây dựng thái độ nhân viên tích cực và nhiệt tình, tinh thần làm việc thoải mái.
•  Chịu trách nhiệm và thực hiện các báo cáo và chỉ đạo khác theo yêu cầu của Tổng công ty.
•  Các nhiệm vụ khác được giao (nếu có).

• Giới tính: Nam/Nữ tuổi từ 35 – 50,
• Tốt nghiệp Đại học khối ngành kinh tế,
• Có ít nhất 3 năm trong quản lý, điều hành doanh nghiệp (Giám đốc bán hàng, Trưởng phòng kinh doanh, Marketing, Dịch vụ, Phụ tùng ô tô - Ưu tiên tại các đại lý kinh doanh ô tô chính hãng như Hyundai, Toyota, Honda, Ford là lợi thế).
• Hiểu về hoạt động kinh doanh và lĩnh vực kinh doanh 
• Thành thạo về chuyên môn Sales & Quản trị khách hàngKỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng đàm phán và thuyết phục
• Kỹ năng phân tích tình huống, xử lí tình huống và ra quyết định
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
• Kỹ năng quản trị mối quan hệ (networking)
• Kỹ năng quản trị thay đổi 
• Kỹ năng tư duy chiến lược
• Kỹ năng quản trị xung đột
• Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm
• Kỹ năng tập trung vào mục tiêu 
• Năng lực sáng tạo và đổi mới 
• Tinh thần khởi nghiệp, dấn thân
• Nhạy bén
• Có giấy phép lái xe loại B2.

• Mức lương cứng 40 - 50 triệu hoặc thỏa thuận hấp dẫn, phù hợp với năng lực làm việc + thưởng lợi nhuận.
• Chế độ phúc lợi đặc biệt dành cho các vị trí quản lý cấp cao theo quy định của công ty
• Tiền thưởng: Lương tháng 13 + lợi nhuận kinh doanh