Chuyên viên Tuyển dụng

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự hàng tuần/ tháng của các phòng ban để lập kế hoạch tuyển dụng.
- Đề xuất các phương án thu hút nhân sự và các giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng.
- Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Xây dựng dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng.
- Trực tiếp làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng, phục vụ cho công tác tuyển dụng.
- Quản lý các kênh tuyển dụng công ty.
- Quản lý hồ sơ, dữ liệu thông tin ứng viên, nhân viên
- Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
- Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới như : Thông báo nhân sự mới và theo dõi quá trình thử việc.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của cấp Quản lý trực tiếp

- Kỹ năng tuyển dụng, tìm kiếm thông tin ứng viên;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục.
- Kỹ năng đánh giá, Kỹ năng giải quyết vấn đề; Kỹ năng tổ chức công việc

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
- Thưởng lễ,tết, lương tháng 13

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.