Chuyên Viên Thiết Kế Digital Art (Thumb)

• Vẽ thumbnail cho nội dung, thống nhất với phong cách có sẵn, chính xác với mô tả, phù hợp với sở thích của đối tượng khán giả.
• Áp dụng được hiểu biết về tạo hình, anatomy, body language, bố cục, màu sắc để tạo nên tổng thể thumb hài hòa và có tính thẩm mỹ cao.
• Đảm bảo số lượng, chất lượng và thời gian hoàn thành sản phẩm.
• Phối hợp với khâu Art, quản trị kênh.
• Đề xuất các cải tiến nâng cao chất lượng nội dung, tối ưu quy trình xây dựng nội dung.
• Thực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý.

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành thiết kế đồ hoạ hoặc liên quan.
• Kiến thức:

Kiến thức tốt về màu sắc, bố cục, ánh sáng.
Nắm rõ kiến thức về anatomy, body language.
Có kiến thức về trend.
Có tư duy và kiến thức về mảng thiết kế, chỉnh sửa hình ảnh.

• Kỹ năng:

Sử dụng thành thạo PTS, AI, Wacom hoặc Procreate.
Thẩm mỹ tốt, khả năng sáng tạo cao, tư duy linh hoạt.
Có khả năng vẽ tay, vẽ máy.
Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
Kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc.
Kỹ năng chịu áp lực trong công việc.

• Thái độ, phẩm chất:

Cầu thị, phát triển.
Ham học hỏi.
Thái độ làm việc nghiêm túc.

1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

• Thu nhập 8 - 20 triệu (lương cứng 7 – 12 triệu).
• SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV.
• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
• Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
• Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng); Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)

2. PHÚC LỢI

• Phụ cấp trang phục 4,000,000 VNĐ/năm.
• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
• Du lịch trong và ngoài nước.
• Qũy nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội - An cư lạc nghiệp.
• Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn.

3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH

• Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
• Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
  + Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.
  + Nhân viên – Chuyên viên –  Trưởng nhóm – Trưởng bộ phận – Giám đốc chuyên môn.

4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - VĂN HÓA - GIÁ TRỊ XÃ HỘI

• Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
• Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
• Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…