Chuyên Viên Quản Trị Dự Án

1. Quản trị và điều phối dự án

- Tiếp nhận ý tưởng, các thông tin đầu vào của dự án, phối hợp với (các) bộ phận chuyên môn và chủ trì hoạt động nghiên cứu tiền khả thi dự án như: nghiên cứu thị trường, phân tích SWOT dự án, đối thủ cạnh tranh, khách hàng mục tiêu… 

2. Phát triển dự án: Tiếp nhận các nguồn lực của công ty, tìm kiếm, mở rộng các dự án hợp tác kinh doanh, hợp tác sản xuất hoặc các dự án hợp tác khác mang lại lợi ích cho Công ty; Trực tiếp tham gia đàm phán các dự án thương mại. 

3. Trợ lý chuyên môn: Phối hợp với nhóm Hỗ trợ hoặc nhân sự Pháp chế để xây dựng, cập nhật, điều chỉnh bản hợp đồng hợp tác khai thác/thu mua, bản quyền/quyền khai thác nội dung.

1. Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng chính quy trở lên các trường, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, ngoại ngữ, kinh tế…. 

2. Kinh nghiệm làm việc: Ưu tiên ứng viên có 01 năm kinh nghiệm trở lên về Quản trị, Phát triển dự án hoặc tương đương. 

3. Ngoại ngữ: Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh tốt, ngôn từ linh hoạt, phát âm chuẩn. 

4. Kỹ năng mềm và kiến thức bổ trợ cần thiết:

- Có khả năng tìm kiếm, thu thập và phân tích thông tin trên internet

- Có khả năng nghiên cứu, nhận định - đánh giá thị trường và đối tác 

- Kỹ năng phán đoán và đàm phán hợp đồng

- Kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề tốt.

5. Đức tính – Phẩm chất cần thiết:

- Tư duy logic, tích cực và luôn hướng tới giải pháp.

- Thẳng thắn, trung thực, luôn chủ động trong công việc.

- Cầu thị, ham học hỏi.

- Tuân thủ kế hoạch, bám sát mục tiêu

1. Mức thu nhập tương xứng với công sức và năng lực

- Thu nhập: Từ 15.000.000 đến 20.000.000 VNĐ 

- Lương cơ bản: Từ 7.000.000 đến 10.000.000 VNĐ.

- Tốc độ gia tăng thu nhập nhanh.

- Thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm theo kết quả kinh doanh của Công ty. 

- Thưởng tháng lương thứ 13.

2. Được xem xét đánh giá tăng lương hằng tháng.

3. Phụ cấp ăn trưa, phương tiện, hỗ trợ trang phục 4 triệu/năm.

4. Các hoạt động khác: liên hoan, du lịch 1 dịp trong nước và 1 dịp nước ngoài/năm. 

5. Các thỏa ước lao động tập thể: Sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau…

6. Chế độ Bảo hiểm theo luật định.

7. Được Công ty cử đi đào tạo nâng cao chuyên môn/ngoại ngữ.

8. Các chế độ khác tuân thủ theo Luật Lao động hiện hành: nghỉ phép, chế độ thai sản… 

9. Môi trường làm việc sáng tạo, năng động, kích thích khả năng phát triển cá nhân cao