Chuyên viên Nhân sự
Mức lương: 10-12 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 151 lượt xem
Ngày cập nhật: 18/12/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Kinh nghiệm: 1 năm
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Nhân sự, Pháp luật/Pháp lý
Mô tả công việc
Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của Công ty bao gồm:
+Tuyển dụng, chọn lọc nhân sự phù hợp, đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho cty;
+Phân công công việc cụ thể cho nhân viên, tránh chồng chéo trong công việc, định hướng mục tiêu và tiêu chuẩn để thực hiện công việc;
+Theo dõi đánh giá công việc, xây dựng chính sách phù hợp cho người lao động, trả lương, trả thưởng,…
+Xây dựng, hệ thống lại nội quy, quy định, quy trình công ty đang có, giám sát, quản lý việc thực hiện của nhân viên;
+Quản lý toàn bộ tài sản, công cụ dụng cụ phục vụ cho hoạt động kinh doanh của cty;
+Thực hiện công tác đối ngoại đối với sở ban ngành,…
+Tham mưu cho BGĐ những mục đích công việc nêu trên một cách tốt nhất.
+Tuyển dụng, chọn lọc nhân sự phù hợp, đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho cty;
+Phân công công việc cụ thể cho nhân viên, tránh chồng chéo trong công việc, định hướng mục tiêu và tiêu chuẩn để thực hiện công việc;
+Theo dõi đánh giá công việc, xây dựng chính sách phù hợp cho người lao động, trả lương, trả thưởng,…
+Xây dựng, hệ thống lại nội quy, quy định, quy trình công ty đang có, giám sát, quản lý việc thực hiện của nhân viên;
+Quản lý toàn bộ tài sản, công cụ dụng cụ phục vụ cho hoạt động kinh doanh của cty;
+Thực hiện công tác đối ngoại đối với sở ban ngành,…
+Tham mưu cho BGĐ những mục đích công việc nêu trên một cách tốt nhất.
Yêu cầu ứng viên
•Khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm
•Có khả năng lập kế hoạch
•Khả năng bao quát và giám sát công việc
•Khả năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh
•Khả năng giao tiếp
•Chịu được áp lực công việc
•Có khả năng lập kế hoạch
•Khả năng bao quát và giám sát công việc
•Khả năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh
•Khả năng giao tiếp
•Chịu được áp lực công việc
Quyền lợi được hưởng
1.Có quyền yêu cầu các nhân viên và bộ phận thực hiện việc chấp hành nội quy, quy định của cty đã xây dựng;
2.Có quyền yêu cầu các bộ phận thực hiện công việc đúng tiến độ không ảnh hưởng đến việc chung của cty;
3.Có quyền cho thôi việc đối với nhân viên cố ý làm sai gây thất thoát choc ty;
4.Có quyền tham mưu cho BGĐ trong phạm vi công việc được giao;
4.Có trách nhiệm thực hiện công việc như trong bảng mô tả công việc;
5.Có trách nhiệm quản lý tốt bộ máy phòng HCNS và quản lý tốt toàn bộ hoạt động nhân sự toàn cty;
6.Chính sách lương: như đã thỏa thuận, tháng thử việc đầu tiên nhận 80% của mức lương đầu tư, quyền lợi và chính sách áp dụng như tất cả nhân viên cty đã trao đổi.
7.Chính sách thưởng theo chính sách cty đang áp dụng chung cho tất cả nhân viên, trong quá trình làm việc nếu nhân viên phát huy công việc tốt, làm việc có tinh thần trách nhiệm cao, có sự cống hiến cty ghi nhận thì hàng năm BGĐ sẽ xét duyệt mức thưởng riêng đối với những nhân viên trên.
2.Có quyền yêu cầu các bộ phận thực hiện công việc đúng tiến độ không ảnh hưởng đến việc chung của cty;
3.Có quyền cho thôi việc đối với nhân viên cố ý làm sai gây thất thoát choc ty;
4.Có quyền tham mưu cho BGĐ trong phạm vi công việc được giao;
4.Có trách nhiệm thực hiện công việc như trong bảng mô tả công việc;
5.Có trách nhiệm quản lý tốt bộ máy phòng HCNS và quản lý tốt toàn bộ hoạt động nhân sự toàn cty;
6.Chính sách lương: như đã thỏa thuận, tháng thử việc đầu tiên nhận 80% của mức lương đầu tư, quyền lợi và chính sách áp dụng như tất cả nhân viên cty đã trao đổi.
7.Chính sách thưởng theo chính sách cty đang áp dụng chung cho tất cả nhân viên, trong quá trình làm việc nếu nhân viên phát huy công việc tốt, làm việc có tinh thần trách nhiệm cao, có sự cống hiến cty ghi nhận thì hàng năm BGĐ sẽ xét duyệt mức thưởng riêng đối với những nhân viên trên.
Cách thức ứng tuyển
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Giới thiệu về công ty

CÔNG TY TNHH HIỆP HƯƠNG
31 QUANG TRUNG, P. LÊ HỒNG PHONG
Người liên hệ: Chị Loan - 0914305775
31 QUANG TRUNG, P. LÊ HỒNG PHONG
Người liên hệ: Chị Loan - 0914305775
Công ty Hiệp Hương được thành lập từ năm 1993 đến nay, Hiệp Hương đã từng bước khẳng định được chỗ đứng trên thị trường ngành VLXD – Trang trí nội ngoại thất tỉnh Quảng Ngãi, với đội ngũ nhân viên tận tụy năng động và trung thực trong công ...Chi tiết
Công ty Hiệp Hương được thành lập từ năm 1993 đến nay, Hiệp Hương đã từng bước khẳng định được chỗ đứng trên thị trường ngành VLXD – Trang trí nội ngoại thất tỉnh Quảng Ngãi, với đội ngũ nhân viên tận tụy năng động và trung thực trong công việc để luôn luôn được đáp ứng ngày càng cao của Khách hàng. Chúng tôi đã đầu tư Showroom trưng bày VLXD trang trí nội ngoại thất: NỘI THẤT ĐẸP HIỆP HƯƠNG tại địa chỉ 18 Quang Trung và Trung tâm trưng bày sản phẩm cao cấp PLAZA HIỆP HƯƠNG tại 31 Quang Trung. Cùng với hệ thông phân phối tạithị trường Miền Trung với 480 cửa hàng luôn đồng hành hợp tác với Hiệp Hương. Những thành quả đạt của Hiệp Hương trải qua 25 năm đã đánh dấu sự trưởng thành, vững vàng và tiếp bước đi lên xây dựng một Hiệp Hương uy tín, chất lượng, hiệu quả và phát triển không ngừng góp phần vào việc phát triển ngành VLXD – Trang trí nội ngoại thất nói riêng và của bộ mặt kinh tế tỉnh Quảng Ngãi nói chung./. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Chuyên viên Nhân sự trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY TNHH HIỆP HƯƠNG. CÔNG TY TNHH HIỆP HƯƠNG đang cần tuyển 1 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm 1 năm. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Chuyên viên Nhân sự cách đây lúc 31/12/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY TNHH HIỆP HƯƠNG
Địa chỉ: 31 QUANG TRUNG, P. LÊ HỒNG PHONG
Quy mô: 100-200 nhân viên