Chuyên Viên Nhân Sự - Hưng Yên

- Tiếp nhận, lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận

- Thực hiện công tác tiếp nhận Nhân viên mới

- Đào tạo hội nhập và nghiệp vụ cho Nhân viên giao nhận, XLHH, Tài xế mới 

- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng qua fanpage, website công ty 

- Tiếp nhận, phối hợp với các bộ phận liên quan giải quyết quan hệ cho người lao động 

– Nam, Nữ tuổi 1993-1997, chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Xã hội hoặc các Chuyên ngành liên quan; có kinh nghiệm ít nhất 6 tháng đến 1 năm ở vị trí tương đương;

– Đam mê và mong muốn phát triển bản thân với Nghề Nhân sự;

– Tinh tế, khéo léo, khả năng kết nối tốt;

– Ham học hỏi; Khả năng tự học hỏi tốt nâng cao kiến thức, chuyên môn nghiệp vụ và các kỹ năng đáp ứng yêu cầu công việc;

– Có hiểu biết về Thị trường lao động khu vực, khả năng tạo nguồn ứng viên; Khả năng truyền đạt tốt; Kiến thức về Luật Lao động, Bảo hiểm, Thuế TNCN …

– Phẩm chất tốt, có trách nhiệm và chịu áp lực cao trong công việc;

– Có máy tính cá nhân phục vụ công việc.

– Lương thỏa thuận theo năng lực, từ 6,5 – 8,5 triệu/ tháng;

– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (3-6 tháng/lần);

– Quản lý có kinh nghiệm, liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty và kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ.

– Môi trường làm việc trẻ, năng động, đa bản sắc; Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân qua các thử thách cá nhân, nhóm;

– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng.

– Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, ngày nghỉ theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.