Chuyên Viên Nhân Sự Bình Dương

Tuyển dụng (40%)

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ BGĐ, các phòng ban, chủ yếu tuyển dụng các vị trí thuộc ngành Vận tải giao nhận: Văn phòng, Vận hành, nhân viên giao nhận,… 

- Lập kế hoạch tuyển dụng và đảm bảo nhân sự đầy đủ cho các Bộ phận - Phòng ban;

- Tạo nguồn ứng viên, truyền thông, thu hút ứng viên trên tất cả các kênh tuyển dụng;

- Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng và phối hợp Bộ phận Đào tạo hội nhập nhân viên mới;

Đào tạo (30%)

- Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập và lập kế hoạch đào tạo chuyên môn cho CBNV trong Công ty; 

- Thiết kế bài giảng theo nhu cầu và đặc thù của công việc từ các phòng ban;

- Tổ chức và tham gia giảng dạy theo kế hoạch;

C&B (30%)

- Thực hiện các công việc liên quan đến: chế độ bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân;

- Tính ngày công, phúc lợi, đãi ngộ cho CBNV;

- Thực hiện các thủ tục: ký kết hợp đồng, giải quyết thôi việc, truyền thông chính sách nhân sự và các công việc khác theo yêu cầu từ BGĐ;

- Độ tuổi từ 1993 – 1998, Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản lý lao động, Luật, Kinh tế, hoặc các Chuyên ngành liên quan. 

- Đam mê và mong muốn phát triển bản thân cho mảng Nhân sự;

- Am hiểu các nghiệp vụ: Tuyển dụng, Đào tạo, C&B

- Nắm vững kiến thức về Quản trị nhân sự & Quan hệ lao động

- Có trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao trong công việc;

- Có kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc tốt;

- Lương khởi điểm: 7 triệu trở lên/tháng, Tăng lương theo năng lực và trách nhiệm; - Môi trường làm việc nhiều bạn trẻ, năng động; con người trẻ, đa bản sắc với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài, cơ hội phát triển và thăng tiến; 

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, theo một quy trình phù hợp và rõ ràng;

- Được định hướng, có lộ trình nghề nghiệp và được đào tạo thực tế: Bạn sẽ được các mentor nhiều kinh nghiệm hướng dẫn khi bắt đầu công việc tại GHTK. Trong suốt thời gian đầu tiên, các mentor sẽ giúp bạn hòa nhập với môi trường công việc; 

- Bạn sẽ được đào tạo những kiến thức từ tổng quan đến thực tế về vận hành thông qua các nhiệm vụ được giao. Từ đó mentor sẽ nhìn ra điểm mạnh, điểm yếu của bạn và đưa ra định hướng phát triển bản thân phù hợp; 

- Được thực hiện và chịu trách nhiệm cho toàn bộ dự án: GHTK có rất nhiều dự án vận hành. Tại GHTK, dù bạn vừa tốt nghiệp, nếu có khả năng và chứng tỏ được khả năng của mình, bạn sẽ được giao rất nhiều nhiệm vụ quan trọng, và sau đó là chịu trách nhiệm cho cả dự án. Đây là một cơ hội hiếm có với các ứng viên có khả năng, dám nghĩ, dám làm nhưng tuổi đời còn trẻ; 

- Các cơ hội phát triển nghề nghiệp: Quản trị vận hành là một trong những bộ phận giúp GHTK duy trì và tạo ra các lợi thế cạnh tranh. Vì thế, bạn có nhiều cơ hội phát triển tại đây, mức lương và thăng tiến sẽ không giới hạn mà tùy thuộc vào khả năng và thành tích bạn đạt được tại GHTK; 

- Cấp quản lý vận hành có kinh nghiệm, liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty và kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ về Quản lý Nhân sự, Quản lý hàng hóa, Xử lý tình huống nhanh – chính xác – hiệu quả;