Chuyên Viên Nhân Sự - Bắc Ninh/Nam Định/Phú Thọ

- Đảm bảo nguồn nhân lực đầu vào về số lượng, chất lượng và tiến độ. Chủ yếu gồm 2 đối tượng: LĐPT cho các vị trí Giao nhận, Kho vận và LĐ có trình độ cho các vị trí Back Office, Điều phối, CSKH, Sales ...; 

- Thực hiện công tác đào tạo hội nhập cho nhân sự mới và công tác đào tạo nghiệp vụ chi tiết cho Bộ phận Giao nhận, Kho vận trên toàn tỉnh phụ trách; 

- Thực hiện nghiệp vụ tính lương, bảo hiểm và các chế độ đãi ngộ cho NLĐ trong toàn tỉnh phụ trách; 

- Chăm lo đời sống NLĐ về cơ sở vật chất, không gian làm việc, đời sống tinh thần qua các hoạt động, phong trào, thăm hỏi ốm đau... 

- Phối hợp với vận hành để đánh giá chất lượng nhân sự.

– Nam/Nữ, độ tuổi từ 1995 – 1998, Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc các Chuyên ngành liên quan. 

– Đam mê và mong muốn phát triển bản thân với Nghề Nhân sự.

– Tinh tế, khéo léo, khả năng kết nối tốt. 

– Khả năng truyền đạt tốt cũng như tạo network.

– Có trách nhiệm và Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

– Lương thỏa thuận theo năng lực, từ Fresher đến Junior, khởi điểm: 5.5 - 6.5 triệu/ tháng.

– Quản lý có kinh nghiệm, liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty và kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ. 

– Môi trường làm việc nhiều bạn trẻ, năng động; con người trẻ, đa bản sắc với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài. 

– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng.

– Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân qua các thử thách cá nhân, nhóm.

– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (3-6 tháng/lần);

– Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, ngày nghỉ theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành. 

– Ngoài chế độ bảo hiểm như quy định, sẽ được công ty mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân Generali từ cấp Leader.