Chuyên Viên Điều Phối Senior (Hà Nội)

- Chịu trách nhiệm về toàn bộ quy trình vận hành (Hàng hóa, Nhân sự, Hiệu suất giao nhận) của khu vực/ Module phụ trách thông qua:

+ Quản lý hàng hóa nhập, xuất, tồn và thực hiện các công việc điều phối hàng hóa từ Shop đến kho và đến khách hàng;

+ Phân công công việc cho đội ngũ Lấy hàng, Giao hàng, Trả hàng để đảm bảo tiến trình;

+ Theo dõi tiến trình giao nhận. Phân tích, đánh giá hiệu suất giao nhận của nhân viên trên từng khu vực, tuyến;

+ Chịu mọi trách nhiệm về công tác quản lý nhân sự, tiền thu hộ, đảm bảo hàng hóa đến đúng

nơi, đúng thời điểm, đúng yêu cầu của khách hàng. Xử lý các phát sinh trong tiến trình giao nhận;

+ Kết hợp bộ phận Tuyển dụng đảm bảo chất lượng và tiến độ đầu vào; Kết hợp với Bộ phận

Đào tạo training hội nhập và quy trình nghiệp vụ và Bộ phận C&B trong việc giải đáp các thắc mắc liên quan đến công việc …

- Chịu trách nhiệm quản lý rủi ro, trực tiếp giải quyết các vấn đề phát sinh linh hoạt và nhanh

chóng, đưa ra biện pháp cần thiết để cải thiện kết quả hoạt động tại khu vực phụ trách.

- Đánh giá, đề xuất sáng kiến cải tiến và tối ưu hóa quy trình hoạt động, công nghệ, đảm bảo chất lượng vận hành.

Thời gian làm việc: 7h00 – 17h00 Thứ 2 – Thứ 7; có tăng ca tối đến 19h30 hoặc 22h;

– Nam/ Nữ Tuổi từ 1993 – 1996; Tốt nghiệp Đại học. Ưu tiên các chuyên ngành: logistic, Supply chain, Economics, Management, Finance, ….từ các trường đại học trên địa bàn Hà Nội.

– Có mong muốn học hỏi và phát triển các kỹ năng, nghiệp vụ Quản lý;

– Có kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng trong lĩnh vực liên quan;

– Nhanh nhẹn, có tư duy logic, phẩm chất tốt;

– Tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao;

– Linh hoạt, Kỹ năng xử lý tình huống tốt;

– Có tư duy vận hành và hệ thống, kỹ năng ra quyết định để giải quyết các vấn đề bất ngờ trong hoạt động tại GHTK sau đó cung cấp giải pháp;

– Khả năng phân tích, tổng hợp số liệu tốt, sử dụng tin học văn phòng thành thạo đặc biệt là Excel.

– Là quản lý cấp trung với Lương thỏa thuận theo năng lực từ Junior đến Senior, khởi điểm: 7.0 - 9.0 triệu/ tháng;

– Thử việc: 2 tháng. Sau 2 tháng review lên nhân viên chính thức;

– Cấp quản lý vận hành có kinh nghiệm, liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty và kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ về Quản lý Nhân sự, Quản lý hàng hóa, Xử lý tình huống nhanh – chính xác – hiệu quả;

– Môi trường làm việc nhiều bạn trẻ, năng động; con người trẻ, đa bản sắc với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài, cơ hội phát triển cấp Trưởng Module sau 6 tháng;

– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, TeamBuilding, …);

– Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân qua các thử thách cá nhân, nhóm;

– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (3-6 tháng/lần);

– Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, ngày nghỉ theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành;

– Ngoài chế độ bảo hiểm như quy định, sẽ được công ty mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân Generali từ cấp Leader;