Chuyên Viên Đào Tạo

- Hỗ trợ BGĐ xây dựng kế hoạch và mục tiêu Đào tạo. Trực tiếp đứng lớp giảng dạy các khóa nghiệp vụ của Công ty

- Thiết lập, hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện chính sách đào tạo, quy trình đào tạo của công ty đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống

- Quản lý và triển khai các kế hoạch đào tạo và phát triển trung hạn, ngắn hạn theo định hướng của công ty

- Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra; lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp và có chất lượng

- Phối hợp với giảng viên để thiết kế và chuẩn hóa tài liệu đào tạo

- Thực hiện đào tạo các nội dung hội nhập cho nhân viên nội bộ và các nội dung liên quan đến các kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản

- Quản lý ngân sách đào tạo, đánh giá tính hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo

- Tìm kiếm, phát hiện và tổ chức những khóa đào tạo mới phù hợp với công việc của cá nhân/đơn vị

- Xây dựng, phát triển và duy trì mạng lưới các nhà cung ứng đào tạo, các giảng viên, chuyên gia tư vấn, chủ động huy động nguồn đào tạo khi có nhu cầu

- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận, để tổ chức các khóa học đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh của công ty

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc

- Có khả năng và kinh nghiệm giảng dạy,

- Có phương pháp sư phạm và các kỹ năng cần thiết để truyền thụ kiến thức và truyền cảm hứng cho nhân viên

- Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các đơn vị phân phối bán lẻ.

- Kỹ năng quản lý, tổ chức và giải quyết công việc

- Kỹ năng xây dựng, biên soạn nội dung và tài liệu đào tạo

- Có khả năng quan sát và hiểu biết tâm lý nhân viên khi thực hiện công tác đào tạo

- Có khả năng làm việc dưới áp lực công việc cao

- Được đào tạo về kiến thức sản phẩm

- Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, đoàn kết.

- Hưởng lương, phụ cấp theo năng lực, được hưởng tiền thưởng theo kết quả kinh doanh chung

- Hưởng các chế độ chính sách theo Luật Lao động, bao gồm chế độ bảo hiểm