Chuyên Viên Chế Độ Chính Sách

1. NHIỆM VỤ CHÍNH
- Xây dựng và trực tiếp thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động đáp ứng yêu cầu của luật định, phù hợp với đặc thù hoạt động kinh doanh của Công ty;
- Thực hiện công tác rà soát lương, đề xuất điều chỉnh mức lương nhằm đảm bảo trả lương đúng, đủ trên cơ sở mức độ hoàn thành công việc được giao và các tiêu chí khác theo quy định của Công ty;
- Tham gia cùng Tính lương, thực hiện thanh toán lương và các chế độ chính sách có liên quan đến người lao động theo quy định của Pháp luật và của Công ty;
- Triển khai các chương trình thi đua khen thưởng của Công ty;
- Tổ chức theo dõi, lập danh sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thực hiện các chế độ liên quan cho người lao động theo quy định của Nhà nước, quy chế của công ty;
¬- Tổng hợp, đánh giá, phân tích chất lượng, cơ cấu nhân sự và lập các báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu của Trưởng phòng Nhân sự.
¬ Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự.

- Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30 từ thứ Hai đến sáng thứ 7.
- Địa điểm làm việc: Văn phòng mới (gần Keangnam)

2. QUYỀN LỢI
– Lương thỏa thuận theo năng lực, từ: 8-13 triệu/ tháng.
– Làm việc cùng đội ngũ nhân sự trẻ, giỏi; phát triển cùng đội ngũ quản lý tài năng tại GHTK.
– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty.
– Môi trường làm việc nhiều bạn trẻ, năng động với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài.
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …).
– Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (3-6 tháng/lần).
– Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, ngày nghỉ theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.
– Ngoài chế độ bảo hiểm như quy định, sẽ được công ty mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân cao cấp Generali với cấp Leader.

- Nữ, sinh năm 23-25, tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương không quá 24 tháng, ưu tiên đã từng làm việc tại các công ty có quy mô tối thiểu 500 Nhân sự. Nhận Fresher (ưu tiên trẻ, giỏi).
- Có tư duy mở, phù hợp với môi trường trẻ, linh hoạt, dễ thích nghi với các mới. Khả năng chịu áp lực tốt.
- Nắm chắc kiến thức liên quan đến Luật Lao Động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN.
- Khả năng tương tác, kết nối, thiết lập quan hệ tốt và rõ ràng.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Năng động, sáng tạo, nhiệt tình trong công việc.

- Lương tháng 13 (Cấp Leader)
- Chương trình Chăm sóc sức khỏe (Cấp Leader)
- Đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức lĩnh vực hoạt động

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp