Chuyên Viên C&B [HCM]

- Thực hiện các công việc liên quan tới chế độ bảo hiểm cho nhân viên;

- Phụ trách thuế thu nhập cá nhân;

- Tính ngày công, phúc lợi, đãi ngộ cho cán bộ nhân viên;

- Thực hiện các thủ tục nhân sự: Ký kết hợp đồng, giải quyết thôi việc ;

- Truyền thông các chính sách nhân sự của Công ty;

- Thực hiện công tác báo cáo theo định kỳ tuần/ tháng/ quý/ năm, báo cáo nhân sự;

- Các công việc khác theo yêu cầu Ban Giám đốc

- Nam/Nữ, độ tuổi 1994 - 1998, tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành, có khả năng đi công tác tỉnh; 

- Có kinh nghiệm 6 tháng trở lên cho mảng liên quan

- Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc

- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Nhân sự, Quản lý lao động, hoặc các chuyên ngành có liên quan khác 

- Nắm vững kiến thức quản trị nhân sự và quan hệ lao động

- Kỹ năng Excel tốt

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

- Giải quyết công việc hiệu quả; có kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc tốt

- Lương khởi điểm: 8 triệu trở lên/tháng, Tăng lương theo năng lực và trách nhiệm;

- Môi trường làm việc nhiều bạn trẻ, năng động; con người trẻ, đa bản sắc với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài, cơ hội phát triển và thăng tiến; 

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, theo một quy trình phù hợp và rõ ràng;

- Được định hướng, có lộ trình nghề nghiệp và được đào tạo thực tế: Bạn sẽ được các mentor nhiều kinh nghiệm hướng dẫn khi bắt đầu công việc tại GHTK. Trong suốt thời gian đầu tiên, các mentor sẽ giúp bạn hòa nhập với môi trường công việc; 

- Bạn sẽ được đào tạo những kiến thức từ tổng quan đến thực tế về vận hành thông qua các nhiệm vụ được giao. Từ đó mentor sẽ nhìn ra điểm mạnh, điểm yếu của bạn và đưa ra định hướng phát triển bản thân phù hợp; 

- Được thực hiện và chịu trách nhiệm cho toàn bộ dự án: GHTK có rất nhiều dự án vận hành. Tại GHTK, dù bạn vừa tốt nghiệp, nếu có khả năng và chứng tỏ được khả năng của mình,  bạn sẽ được giao rất nhiều nhiệm vụ quan trọng, và sau đó là chịu trách nhiệm cho cả dự án. Đây là một cơ hội hiếm có với các ứng viên có khả năng, dám nghĩ, dám làm nhưng tuổi đời còn trẻ;

- Các cơ hội phát triển nghề nghiệp: Quản trị vận hành là một trong những bộ phận giúp  GHTK duy trì và tạo ra các lợi thế cạnh tranh. Vì thế, bạn có nhiều cơ hội phát triển tại đây,  mức lương và thăng tiến sẽ không giới hạn mà tùy thuộc vào khả năng và thành tích bạn đạt  được tại GHTK; 

- Cấp quản lý vận hành có kinh nghiệm, liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty và kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ về Quản lý Nhân sự, Quản lý hàng hóa, Xử lý tình huống nhanh – chính xác – hiệu quả;