C&B Leader (Trưởng Bộ Phận C&B) (700$ - 900$)

- Xây dựng hệ thống thang bảng lương và thống cấp bậc trong công ty.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến cơ quan Nhà nước về đăng ký lao động, Bảo hiểm, Thuế.
- Xây dựng chính sách tiền lương, phúc lợi, khen thưởng.
- Xây dựng tiêu chuẩn và kết hợp các Bộ phận thực hiện đánh giá nhân viên; Khảo sát mức độ hài lòng nhân viên.
- Xây dựng và chuẩn hóa thực hiện các quy trình, quy định, văn bản về quản trị nhân sự.
- Chuẩn hóa hệ thống chức danh, xây dựng mô tả công việc và tiêu chuẩn công việc.
- Phối hợp cùng Bộ phận Công nghệ và các Trưởng Bộ phận - Phòng ban khác xây dựng hệ thống và Quản trị database nhân sự, Hồ sơ và các thủ tục nhân sự.
- Kiểm soát quy trình và việc thực hiện nội dung: Chấm công, chi trả lương, thưởng.
- Giải quyết quan hệ lao động.
- Tuyển dụng, Đào tạo - Phát triển, Quản lý đội C&B (Quy mô 30-40 nhân viên).
- Làm việc tại: Số 55, đường Nguyễn Văn Giáp, Nam Từ Liêm, Hà Nội
(Văn phòng mới: (Gần Keangnam)).

- Nữ, sinh năm 1993, 1994 tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tối thiểu 2 năm, ưu tiên đã từng làm việc tại các công ty có quy mô tối thiểu 500 Nhân sự.
- Có kinh nghiệm xây dựng, phát triển và quản lý đội nhóm.
- Có tư duy xây dựng và tối ưu hệ thống, quy trình Nhân sự.
- Nắm chắc kiến thức và kinh nghiệm tương tác với các cơ quan nhà nước liên quan đến Luật Lao Động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN.
- Thiết lập quan hệ, giao tiếp tốt và rõ ràng.
- Khả năng tổng hợp, phân tích báo cáo theo tuần, tháng, quý. Lên phương án cho các vấn đề cần giải quyết.
- Thành thạo tin học văn phòng và đọc hiểu được tiếng Anh.
- Năng động, sáng tạo, nhiệt tình trong công việc.
- Tư duy tốt, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp. Khả năng chịu áp lực tốt.

QUYỀN LỢI:
– Lương thỏa thuận theo năng lực, từ: 700 – 900$.
– Làm việc cùng đội ngũ nhân sự trẻ, giỏi; phát triển cùng đội ngũ quản lý tài năng tại GHTK.
– Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty.
– Môi trường làm việc nhiều bạn trẻ, năng động với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài.
– Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của tính chất công việc.
– Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (CLB Bóng đá, game, bi lắc, …).
– Có cơ hội để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
– Đánh giá tăng lương theo năng lực định kỳ (3-6 tháng/lần).
– Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, ngày nghỉ theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.
– Ngoài chế độ bảo hiểm như quy định, sẽ được công ty mua thêm gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân cao cấp Generali.

- Lương tháng 13 (Cấp Leader)
- Chương trình Chăm sóc sức khỏe (Cấp Leader)
- Đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức lĩnh vực hoạt động

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp