一、人事主管一名Chủ Quản Nhân Sự （Tiếng Trung）(1.000$~1.500$)

- Chi tiết công việc sẽ thảo luận trong buổi phỏng vấn.

1、大专及以上学历, 中文听说读写能力良好，人力资源相关专业或有相关经验者优先；
Trình đại học trở lên, Tiếng Trung nghe, nói, đọc, viết thành thạo, ưu tiên ứng viên chuyên ngành quản trị nhân lực hoặc ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
2、掌握一定的人力资源管理知识，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
Nắm được kiến thức nhất định về quản trị nhân lực, thành thạo lưu trình làm việc cụ thể của công tác quản trị nhân lực.
3、熟悉国家相关的劳动法律、法规及各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
Am hiểu Luật lao động, các chính sách liên quan công tác nhân sự và vận dụng thực hiện.
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
Có năng lực biểu đạt tốt, snăng lực giao tiếp, ứng biến linh hoạt, khả năng điều tiết, giải quyết vấn đề tốt, có tinh thần trách nhiệm và yêu nghề.
5、熟悉人力资源6大模块业务，尤其是薪酬、绩效模块；
Thành thạo 6 hạng mục công việc quản trị nhân lực, đặc biệt là hạng mục tiền lương và đánh giá hiệu quả công việc.
6、熟练使用常用办公软件。Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.

- Mức lương 1000$-1500$
- Được tham gia đầy đủ các chế độ Bảo hiểm theo qui định nhà nước và nhiều chế độ phúc lợi khác.
- Công ty sắp xếp kí túc xá cho nhân viên

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp