Y Tá - Điều Dưỡng Viên

 Thực hiện các yêu cầu chăm sóc sức khỏe cơ bản cho nhân viên của công ty bao gồm việc cấp cứu và đánh giá sức khỏe tổng quát của nhân viên.
 Hỗ trợ kỹ sư Sức khỏe – An toàn – Môi trường dự thảo và lưu giữ các hồ sơ sức khỏe và an toàn.
 Hỗ trợ y tế và điều trị cho một số nhân viên trong giờ làm việc tại phòng khám của công ty.
 Phối hợp đảm bảo an toàn và sức khỏe của công nhân khi thi công công trình và chăm sóc sức khỏe của họ.
 Chịu trách nhiệm thực hiện các biện pháp nâng cao sức khỏe, giảm thiểu tai nạn và hướng dẫn công nhân trở nên có trách nhiệm tại nơi làm việc.
 Điều phối dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho các công nhân bị thương và các công nhân cần tư vấn về những chấn thương phi nghề nghiệp cũng như thực hiện việc truyền tải thông tin hiệu quả giữa công nhân bị thương và đội ngũ quản lý. Đảm bảo việc đáp ứng các tiêu chuẩn về an toàn và phát hiện các nguy cơ mất an toàn trong môi trường lao động.
 Giải thích và cung cấp tài liệu về các khiếu nại y tế của công nhân thông qua tiền sử bệnh án và các xét nghiệm chẩn đoán. Song song với việc tuân thủ các yêu cầu của luật pháp, y tá của công ty phải tiến hành điều tra và phân tích các nguy cơ thương tích, nghiên cứu các tai nạn nghề nghiệp có thể xảy ra và phối hợp với nhóm bảo đảm an toàn và các quản lý. Các nhiệm vụ bổ sung có thể bao gồm quản lý hồ sơ khám sức khỏe, lập kế hoạch đối phó với các tình huống khẩn cấp ở nơi làm việc và đánh giá hệ thống chăm sóc sức khỏe.
 Phối hợp với người chịu trách nhiệm chăm sóc sức khỏe của công ty để tiến hành kiểm tra sức khỏe hàng năm cho nhân viên và sau đó trực tiếp tư vấn cho nhân viên để đảm bảo kế hoạch công việc phù hợp cho từng người.

Có bằng cao đẳng y tá/điều dưỡng, tuy nhiên ưu tiên các ứng viên có bằng cử nhân và có kinh nghiệm liên quan. Ứng viên được chọn sẽ có các kỹ năng và trình độ chuyên môn sau đây:

• Kinh nghiệm sơ cấp cứu
Ý tá công trường phải có kinh nghiệm sơ cấp cứu và biết cách giải quyết các tình huống khẩn cấp
• Tư duy phê phán y khoa
Y tá công trường có năng lực khám bệnh cho nhân viên và có tư duy phê phán để đưa ra các đề xuất chăm sóc sức khỏe.
• Ứng xử khéo léo với người bệnh
Y tá công trường có cách ứng xử tốt và khéo léo bởi vì họ cần làm những nhân viên đang bị thương hoặc cần tư vấn rõ ràng cảm thấy thoải mái.
• Kỹ năng giao tiếp –
Có kỹ năng giao tiếp, bằng cả ngôn ngữ nói và ngôn ngữ viết.

• Kỹ năng tổ chức –
Y tá công trường cần có kỹ năng tổ chức tốt vì chịu trách nhiệm quản lý sắp xếp hồ sơ sức khỏe của nhân viên theo cách dễ dàng tiếp cận.

Các thiết bị hành nghề
Y tá sử dụng các thiết bị hành nghề sau đây tại văn phòng và nơi khám bệnh:
Các thiết bị chăm sóc sức khỏe/điều dưỡng – (ống nghe, bút ánh sáng, que đè lưỡi, ống soi tai)
Phần mềm Microsoft Office Suite (không bắt buộc)

Bằng cấp và đào tạo ý tá
- Cử nhân điều dưỡng
- Có ít nhất 1 đến 2 năm kinh nghiệm làm y tá/điều dưỡng. Ứng viên phải có chứng nhận hành nghề y tá tại tất cả các khu vực. Các ứng viên cũng cần có chứng nhận CPR (chứng nhận cấp cứu hồi sức tim phổi) và các chứng nhận chăm sóc sức khỏe chuyện sâu khác mà chủ đầu tư yêu cầu.

- BH Sức khỏe cho nhân viên
- nghỉ phép, du lịch
- ăn trưa,

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp