[Vinpearl Landmark 81] Revenue Manager

- Số lượng cần tuyển: 01
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
- Hợp đồng: Ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn
- Phân tích Kinh doanh:
+ Thúc đẩy thị phần và hiệu suất doanh thu thông qua giá cả phù hợp và kết hợp quản lý.
+ Phân tích các báo cáo cạnh tranh và xây dựng các chiến lược phù hợp thông qua việc sử dụng các công cụ phân tích kinh doanh.
+ Hỗ trợ phát triển các chiến lược giá bao gồm tất cả các phân khúc thị trường và kênh phân phối.
+ Đảm bảo các chiến lược định giá hiệu quả được áp dụng để phản ánh mạnh mẽ sự cạnh tranh trong từng thị trường.
+ Đảm bảo tuân thủ Chính sách giá của Bộ phận về giá cả hợp lý và tuân thủ đảm bảo giá tốt nhất.
+ Theo dõi chặt chẽ giá cả cạnh tranh và báo cáo, bao gồm nhưng không giới hạn trong phân tích phòng, tốc độ, chuyển động nhóm, GEO, v.v.
+ Đảm bảo tất cả các dữ liệu trong báo cáo được gửi đi có độ chính xác 100%.
- Thực hiện theo tiêu chuẩn:
+ Đảm bảo tuân thủ các Tiêu chuẩn của Vinpearl về các gói giá, danh mục giá, các phân khúc thị trường, hồ sơ và tất cả các chức năng RM có liên quan khác.
+ Đảm bảo xây dựng giá chính xác và kịp thời.
- Truyền thông:
+ Hỗ trợ cung cấp cho nhóm sales & marketing của khách sạn thông tin cập nhật thường xuyên về hiệu suất của khách sạn
+ Hỗ trợ đào tạo nhóm kinh doanh việc sử dụng hiệu quả Opera PMS / Delphi để cải thiện khả năng sinh lời của các đặt phòng

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, tài chính và các chuyên ngành liên quan. Ưu tiên đã từng có kinh nghiệm làm quản lý doanh thu tại các khách sạn từ 4* trở lên.
- Tối thiểu từ 2 năm kinh nghiệm ở mảng Quản trị doanh thu; Thu thập và phân tích số liệu; Thu thập và phân tích số liệu
- Kỹ năng: tư duy dịch vụ, làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc
- Tiếng Anh tốt 4 kỹ năng

- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp