[Vinpearl Hotel Lạng Sơn] Chuyên Viên Nhân Sự

1. Dịch vụ nhân sự
- Thực hiện các thủ tục nhân sự theo quy định của Nhà nước, Tập đoàn và Công ty (các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, hợp đồng học việc/ thử việc, điều chuyển, bổ nhiệm/ miễn nhiệm chức vụ, điều chỉnh thu nhập, chấm dứt HĐLĐ, khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợị; tính lương, thưởng và các khoản thu nhập khác; các thủ tục về thuế TNCN, công đoàn, bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) và bảo hiểm sức khỏe;…) trong phạm vi phụ trách.

- Thực hiện các công tác quan hệ lao động (tiếp đón CBNV mới, giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách, nội quy lao động; giải quyết các khiếu nại về kỷ luật, sa thải, chấm dứt HĐLĐ trước hạn…)

- Quản trị hệ thống dữ liệu nhân sự trên phần mềm và hồ sơ bản cứng

- Thực hiện cập nhật, lưu trữ dữ liệu nhân sự trên phần mềm và hồ sơ bản cứng

- Thực hiện các báo cáo nhân sự theo định kỳ và theo yêu cầu của Nhà nước, Công ty và Tập đoàn

2. Đối tác nhân sự

- Phối hợp triển khai các hoạt động phong trào, gắn kết, phát triển văn hóa tại cơ sở trong phạm vi phụ trách.

- Thực hiện tất cả các báo cáo về tình hình nhân sự của chuỗi theo yêu cầu của Lãnh đạo (báo cáo ngân sách/báo cáo nghỉ việc/báo cáo đánh giá HQCV…)

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế và quản lý nguồn nhân lực, các ngành liên quan
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 1 - 2 năm ở vị trí tương đương. Nếu là sinh viên mới ra trường thì phải chăm chỉ, nhanh nhạy nắm bắt được công việc, có tư duy, ham học hỏi.
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt

- Lương tháng 13
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
- Laptop

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp