(Urgent) Headhunter - Phó Phòng Nhân Sự (Thu Nhập Hấp Dẫn)

Nội dung công việc:
Trực tiếp săn đầu người (headhunter) các vị trí tuyển dụng mà công ty yêu cầu. (Nhiệm vụ chính) – Yêu cầu bắt buộc phải có kinh nghiệm.

Tư vấn, tham mưu, giúp việc cho Ban Giám đốc về công tác tuyển dụng, đào tạo nhân viên mới.

Quản lý công tác tuyển dụng nhân sự:
- Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: Đăng thông tin tuyển dụng, tổng hợp, sàng lọc, phân loại hồ sơ, tham gia, sắp xếp lịch phỏng vấn với cấp trên, tổng hợp kết quả…
- Triển khai việc tuyển dụng theo kế hoạch đảm bảo tuyển dụng đủ nhân sự về số lượng, chất lượng, tiến độ
- Xây dựng định biên nhân sự và kế hoạch tuyển dụng
- Xây dựng quy trình/ chính sách tuyển dụng
- Cung cấp nhân sự cho toàn công ty theo yêu cầu tuyển dụng
- Quản lý các thủ tục tuyển dụng nhân sự cho tới khi ứng viên qua thời gian đào tạo, thử việc.

Yêu cầu trình độ:
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên khối ngành Hành chính, Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh (Ưu tiên chuyên ngành Nhân sự)
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm làm việc trong các công ty headhunter và công ty tuyển dụng nhân sự.
- Có mối quan hệ sâu rộng với các ứng viên.
- Đặc biệt ưu tiên ứng viên có trong tay danh sách chuẩn của các trưởng phòng, giám đốc, trưởng bộ phận loại tốt trên thị trường.

Quyền lợi:
- Thu nhập thỏa thuận ((Mức thu nhập hấp dẫn)
- Thưởng tháng 13
- Đóng bảo hiểm và nghỉ các ngày lễ Tết theo quy định của Nhà Nước
- Các chế độ tham quan, nghỉ mát hàng năm và các chế độ khác theo quy định chính sách của Công ty

- Lương thỏa thuận
- Môi trường dân chủ ,tiên tiến để mỗi cá nhân học hỏi được những kiến thức chuyên sâu.
- Du lịch hàng năm

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp