Tuyển Trưởng Bộ Phận Chính Sách Tiền Lương

• Tham mưu, tư vấn cho Ban giám đốc về hệ thống các chế độ, chính sách nhằm đảm bảo vận hành chính sách lương, thưởng hiệu quả / các chính sách nhân sự chủ chốt, chính sách đặc thù khác.
• Xây dựng kế hoạch, ngân sách, Quỹ tiền lương hàng năm; kiểm soát, điều tiết và thực hiện quỹ tiền lương đảm bảo kế hoạch ngân sách được phê duyệt.
• Xây dựng Quy chế, quy định liên quan tới lương, thưởng và các chế độ chính sách nhằm thu hút nhân sự và khuyến khích, tạo động lực cho CBNV.
• Phụ trách nhóm nhân sự chính sách – tiền lương tiến hành xây dựng, triển khai, áp dụng Quy chế trả lương.
• Xây dựng quy trình, quy chuẩn hệ thống đánh giá KPIs toàn hệ thống.
• Quản lý, giám sát hệ thống đánh giá KPIs theo quy trình nhằm nâng cao chất lượng nhân sự
• Giám sát, kiểm tra, tổ chức triển khai thực hiện công tác lập tính lương, thưởng, chế độ theo Quy chế lương, chính sách tiền lương.
• Đề xuất, xây dựng các chương trình, chính sách để đảm bảo gìn giữ, phát huy nguồn nhân lực chất lượng cao (nhân tài) đảm bảo thực hiện chiến lược phát triển của Công ty.
• Các công việc khác theo yêu cầu.

• Nam / Nữ, 28 – 35 tuổi.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên
• Kinh nghiệm: có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Có kiến thức và am hiểu về tâm lý học và hành vi con người
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, thuyết trình tốt
• Không nói ngọng, nói lắp
• Có kỹ năng xử lý tình huống hoặc xung đột
• Có kỹ năng tổ chức công việc và quản lý nhân viên, chịu được áp lực cao trong công việc, sẵn sàng làm việc ngoài giờ nếu có yêu cầu

- Lương tháng thứ 13
- Phụ cấp ăn trưa tại Công ty và các chế độ khác theo luật lao động
- Thưởng theo chế độ của Công ty và theo hiệu quả công việc

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp