Tuyển Gấp Trưởng Phòng Kinh Doanh Phát Triển Phần Mềm

- Triển khai kế hoạch bán hàng tháng, quý, năm: giao nhiệm vụ, kiểm soát & hỗ trợ việc bán hàng của các nhân viên trong phòng;
- Quản lý vận hành các khâu bán hàng, phối hợp với các phòng ban liên quan để chăm sóc khách hàng hiệu quả & đảm bảo vận hành đúng quy trình, quy định;
- Đánh giá hiệu quả, phân tích & đề xuất điều chỉnh đối với các chính sách bán hàng của công ty;
- Đảm trách việc bán hàng đến các khách hàng lớn, các khách hàng chiến lược như một nhân viên kinh doanh khi cần thiết.
- Hỗ trợ nhân viên về mặt chuyên môn;
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên đối với mục tiêu chung của phòng và có những hỗ trợ, điều chỉnh phù hợp;
- Đảm bảo luồng thông tin thông suốt, chính xác đến từng nhân viên trong phòng: cập nhật, giải thích chính sách, kế hoạch kinh doanh, quy trình, tính năng sản phẩm mới; thông qua họp và các kênh thông tin khác;
- Truyền cảm hứng cho nhân viên, tạo điều kiện làm việc tối ưu cho nhân viên; tạo ra môi trường làm việc công bằng, minh bạch.
- Lập kế hoạch bán hàng tháng, quý, năm và đề xuất phương hướng, giải pháp đến Giám đốc Kinh doanh;
- Báo cáo hoạt động kinh doanh hàng tháng;
- Giám sát, phân tích các thông số về hiệu quả kinh doanh, đề xuất các giải pháp về hệ thống & chuyên môn để cải thiện hiệu quả kinh doanh;
- Triển khai các hoạt động đào tạo đầu vào cho nhân viên mới: đào tạo sản phẩm, công cụ quản lý, kỹ năng bán hàng;
- Nhận biết các nhu cầu đào tạo mới, đào tạo chuyên sâu cho các nhân viên trong bộ phận, triển khai và đo lường hiệu quả đào tạo;
- Lập kế hoạch đào tạo tháng, quý, năm để nâng cao trình độ nhân viên, phù hợp với lộ trình phát triển của công việc.

* QUYỀN LỢI
- Lương quản lý + lương doanh thu.
- Được xét duyệt tăng lương định kỳ & lương tháng 13 theo kết quả công việc;
- Thưởng quý, thưởng năm theo kết quả kinh doanh;
- Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT…);
- Thưởng lễ, Tết, các chế độ đãi ngộ dành cho người thân, du lịch hàng năm;
- Được đào tạo chuyên sâu trong và ngoài nước, đánh giá định kỳ & cơ chế thăng cấp không giới hạn.

- Tốt nghiệp cao đẳng, học; ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành QTKD, Marketing, kế toán, CNTT hoặc chuyên ngành liên quan;
- Tối thiểu 02 năm tại vị trí quản lý kinh doanh sản phẩm phần mềm hoặc bán lẻ, FMCG…
- Thành tạo tin học văn phòng (Word, Excel) và am hiểu internet, mạng xã hội;
- Có máy tính xách tay & phương tiện đi lại;
- Kỹ năng thuyết phục, đàm phán;
- Khả năng tạo động lực, quản lý và đánh giá hiệu quả làm việc, xây dựng chính sách;
- Kỹ năng lập và thực hiện kế hoạch, quản lý áp lực công việc;
- Kĩ năng phỏng vấn, đào tạo;



* Cách thức ứng tuyển
Ứng viên tải CV theo mẫu của Citigo theo đường link https://bom.to/u6Imq và gửi qua VietnamWorks theo tiêu đề: Họ tên – Vị trí ứng tuyển – Khu vực.
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2018.
Để được hỗ trợ thêm thông tin cần thiết, ứng viên vui lòng liên hệ tới phòng Nhân sự của công ty (Ms. Hạ – Phụ trách tuyển dụng).
Website: www.citigo.com.vn

- Được xét duyệt tăng lương định kỳ & lương tháng 13 theo kết quả công việc
- Thưởng quý, thưởng năm theo kết quả kinh doanh
- Được đào tạo chuyên sâu trong và ngoài nước, đánh giá định kỳ & cơ chế thăng cấp không giới hạn

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp